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ブラック企業と名高いジャパンビバレッジ、「クイズ」の名の下での有給休暇潰しが横行していた」記事へのコメント

  • by nemui4 (20313) on 2018年08月21日 15時55分 (#3465401) 日記

    内容によっては楽しそうとニュース聞きながら思った。
    あとで軽くぐぐっても具体的な内容わからず。

    「出題ミス」があったため全問正解者はおらず、有休をとれた人はいない模様。

    だめじゃん

    部下の「入社したときから有休は使えないものだと思っていたので、正解すれば有休がもらえるんだという感覚でした」という証言もなかなかブラックだが、支店長は何を考えてこのようなメールを出したのだろうか。

    真っ黒けな会社の中間管理職に飽きて辞めるきっかけが欲しかったのかもしれない。
    さて正解は?

    • Re:Quiz (スコア:2, 参考になる)

      by Anonymous Coward on 2018年08月21日 16時45分 (#3465457)

      「全問正解で有給チャンス」 サントリー子会社のジャパンビバレッジ、“有給取得クイズ”メールの存在認める - ねとらぼ [itmedia.co.jp]

      問題はここで読めます。
      「真っ黒けな会社の中間管理職に飽きて辞めるきっかけが欲しかった」人が、部下に日常的に暴力を振るったりはしないと思いますよ。
      これは「真っ黒けな会社」の側の人でしょう。

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        >―― メール内容は事実でしょうか。送付の有無や、内容について確認は行いましたか。

        >ジャパンビバレッジ:当該支店長へのヒアリングを含めた調査を実施し、ご指摘のメールについて事実確認を行いました。その 結果、当人がメールを送付した事実および内容について概ね認めたため、厳重注意を行うとともに、今後、 会社規定にのっとり適切に処分いたします。

        つまり、クイズは実際に存在したと認めているわけだ。

        >―― 「クイズに正解しないと有給を取らせてもらえない」「不正解だと降格」などの事実はありましたか。

        >ジャパンビバレッジ:そのような事実はございません。

        でもクイズの内容については知らぬ存ぜぬを押し通そうとするわけだ。

        今のご時世にそんな都合の良いやり方通用すると思ってんのかね。

        • by digoh (17917) on 2018年08月22日 10時56分 (#3466070) 日記

          答えたら最低でも降格されるから誰も答えなかった(ので「有給や降格などの事実はない」)オチかと思ったら、それなりに回答されていたんですね。

          親コメント
    • Re:Quiz (スコア:2, 興味深い)

      by Anonymous Coward on 2018年08月21日 17時15分 (#3465499)

      国民クイズ [wikipedia.org]のノリで正解者は何でも望みがかなうというなら挑戦する気になるかな。
      「支店長を殴らせろ」とかいう望みが殺到するかもしれないけど。

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        なお、不正解者は収監される模様

    • by Anonymous Coward

      「給料は、サイコロで決める」--某法人の広告より

      「有給取得可否は、サイコロで決める」--ジャパンビバレッジ
      これならまだフェアな気もする。

      # あ、サマはダメだからね。いくらサントリーだからってダルマ持ってきたら指ツメだからね

      • by Anonymous Coward

        某会社のサイコロは自己申告だし何%の上乗せが乗るだけなので実際給料が変動して居るわけじゃないよ

人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家

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