アカウント名:
パスワード:
まずはコスト削減・テーマ削減・人員削減の目標ありきで物事が進んでいく。あとは上から下へ削減ノルマが分配されていくだけ。ヒアリングは形だけのセレモニーだからよほどのことがないと既定路線に沿って粛々とカットされる。さらに言うと分配も公平性とかそういうものはなくて、単に敵味方・好き嫌いで匙加減。そういうメカニズムを理解してないと、どこへ行っても苦労すると思う。要は予算がないことが問題で、テーマや、まして研究者の資質とは別次元の話。研究がやりたかったら、お金のあるところをまず探す。それから予算のつくテーマをこなす。で、その裏で本当にやりたいテーマをやる。これに尽きる。good luck!
太郎かよ
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
※ただしPHPを除く -- あるAdmin
経営者は研究テーマの中身なんて見てない (スコア:3, 参考になる)
まずはコスト削減・テーマ削減・人員削減の目標ありきで物事が進んでいく。あとは上から下へ削減ノルマが分配されていくだけ。
ヒアリングは形だけのセレモニーだからよほどのことがないと既定路線に沿って粛々とカットされる。
さらに言うと分配も公平性とかそういうものはなくて、単に敵味方・好き嫌いで匙加減。
そういうメカニズムを理解してないと、どこへ行っても苦労すると思う。
要は予算がないことが問題で、テーマや、まして研究者の資質とは別次元の話。
研究がやりたかったら、お金のあるところをまず探す。それから予算のつくテーマをこなす。で、その裏で本当にやりたいテーマをやる。これに尽きる。good luck!
Re: (スコア:0)
太郎かよ