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労働者なら労働者って言えよ。そして日本人と同じ金額を払え。格安の使い捨て労働者として外国人技能実習生制度を使うんじゃない
日本に来て学んでいる形だし、学んだことを祖国で活用したらビジネスをするためにやってるのに。明らかに労働者とは別物なんですよ。ついでに勉強して金を貰えるぐらいにしか考えてないよ。かわいそうと思ってるのは何も知らない日本人と出稼ぎ目的で来ている間違った人だけ。
日本語おかしいですよ。
わざと曲解してるっぽいけど、技能実習生っていうのは、入国費用で借金漬けにした外国人を酷使して、骨の髄までしゃぶり尽くして死ぬまで扱き使う現代に蘇った奴隷貿易のことですよ。
しかも日本政府公認の。
バイトと大きく違うのはその部分で、バイトならいやなことはしないけど、技能実習生なら逆らったら強制帰国させて借金返せなくなって首つることになるから、独裁者に逆らう心配がほとんどないんですよ。
実に美味しい制度ですね。ブラック経営者にとって
しゃぶってるのは日本政府や日本の受け入れ企業では無くて現地の斡旋組織だけどねまあそうなってる現状を実質放置黙認しているって意味で、謗りを免れないけれど
「人手不足解消に外国人技能実習生を使いませんか?」というチラシが地方の工場や中小企業に撒かれてるわけだが。「技能実習生は休みません!辞めません!休日出勤や残業も喜んでします!」とうたってるチラシがね。そんな状況で国内企業がしゃぶってないとはお笑いです
https://www.j-cast.com/2016/01/06254907.html?p=all
この話なら、労働基準法に準拠し、当然最低賃金は支払われているようですけど。
フルタイム出勤しても生活保護費よりも低い収入しか得られない水準の最低賃金で雇う企業はクソで、労働者を酷使して、骨の髄までしゃぶり尽くしてる、って言ってもいいとは思うけど、特に外国人実習制度に対してピンポイントで「死ぬまで扱き使う 現代に蘇った奴隷貿易」とか言う理由にはならんと思う。
残業代未払い…は日本の労働者でもあるから問題じゃないってか.ちゃんと最低時給相当の賃金は払ってるから「死ぬまで」じゃなくて「死なない程度に」扱き使うだね.だけどロクでもない所に回されちゃった時,合法的に「研修先」を変えて研修を続ける方法はあるの? ちゃんとした公的相談窓口があるとしよう(そもそも存在するのか) 警察の人身取引対策 [npa.go.jp](外国人実習生に適用されるかは未確認).文句言った結果中途で帰らされたら渡航費用等の借金しか残らない,だから相談する選択肢はない,なら借金のカタとしての「年季奉 [wikipedia.org]
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人生unstable -- あるハッカー
ていうか外国人労働者を技能実習生と言い換えるのやめろ (スコア:3, すばらしい洞察)
労働者なら労働者って言えよ。そして日本人と同じ金額を払え。
格安の使い捨て労働者として外国人技能実習生制度を使うんじゃない
Re: (スコア:0)
日本に来て学んでいる形だし、学んだことを祖国で活用したらビジネスをするためにやってるのに。
明らかに労働者とは別物なんですよ。ついでに勉強して金を貰えるぐらいにしか考えてないよ。
かわいそうと思ってるのは何も知らない日本人と出稼ぎ目的で来ている間違った人だけ。
Re: (スコア:0)
日本語おかしいですよ。
わざと曲解してるっぽいけど、技能実習生っていうのは、
入国費用で借金漬けにした外国人を酷使して、骨の髄までしゃぶり尽くして死ぬまで扱き使う
現代に蘇った奴隷貿易のことですよ。
しかも日本政府公認の。
バイトと大きく違うのはその部分で、バイトならいやなことはしないけど、
技能実習生なら逆らったら強制帰国させて借金返せなくなって首つることになるから、
独裁者に逆らう心配がほとんどないんですよ。
実に美味しい制度ですね。ブラック経営者にとって
Re: (スコア:0)
しゃぶってるのは日本政府や日本の受け入れ企業では無くて現地の斡旋組織だけどね
まあそうなってる現状を実質放置黙認しているって意味で、謗りを免れないけれど
Re: (スコア:0)
しゃぶってるのは日本政府や日本の受け入れ企業では無くて現地の斡旋組織だけどね
まあそうなってる現状を実質放置黙認しているって意味で、謗りを免れないけれど
「人手不足解消に外国人技能実習生を使いませんか?」
というチラシが地方の工場や中小企業に撒かれてるわけだが。「技能実習生は休みません!辞めません!休日出勤や残業も喜んでします!」とうたってるチラシがね。そんな状況で国内企業がしゃぶってないとはお笑いです
Re:ていうか外国人労働者を技能実習生と言い換えるのやめろ (スコア:0)
https://www.j-cast.com/2016/01/06254907.html?p=all
この話なら、労働基準法に準拠し、当然最低賃金は支払われているようですけど。
フルタイム出勤しても生活保護費よりも低い収入しか得られない水準の最低賃金で雇う企業はクソで、労働者を酷使して、骨の髄までしゃぶり尽くしてる、って言ってもいいとは思うけど、特に外国人実習制度に対してピンポイントで「死ぬまで扱き使う 現代に蘇った奴隷貿易」とか言う理由にはならんと思う。
Re: (スコア:0)
残業代未払い…は日本の労働者でもあるから問題じゃないってか.
ちゃんと最低時給相当の賃金は払ってるから「死ぬまで」じゃなくて「死なない程度に」扱き使うだね.
だけどロクでもない所に回されちゃった時,合法的に「研修先」を変えて研修を続ける方法はあるの?
ちゃんとした公的相談窓口があるとしよう(そもそも存在するのか)警察の人身取引対策 [npa.go.jp](外国人実習生に適用されるかは未確認).文句言った結果中途で帰らされたら渡航費用等の借金しか残らない,だから相談する選択肢はない,なら
借金のカタとしての「年季奉 [wikipedia.org]