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この調子で 残業代ゼロ法 高度プロフェッショナル制度も適応を目指したらどうか?
高プロは時間最大6264時間を出勤義務にしたうえで、報酬の半額をボーナスとして設定、さらにシフトに入ったとき以外を欠勤扱いとして給料から減ずれば、最低賃金でも適応は可能できる法制度だから、後は高度技能労働だと認めてもらえればよいだけ。
そうすれば深夜であろうとなんであろうと使い放題やり放題だぜ。
自分の主張に都合がいいところだけ読んで、それでも回避できなかったら「だけ」って軽く流してりゃなんでも書けるわそりゃ
しかしそこまで牽強付会せんでもはじめっから個人事業主として契約すりゃいいんでは?
え?
だって高度技能として認めてくれってコンビニ業界が主張してるんでしょ? 法律もできてるし、あとはそれだけじゃないか。
>はじめっから個人事業主として契約すりゃいいんでは?
コンビニ業界はフランチャイズ展開の関係で既にそこらの逃げ道は潰されてますから
ここでしているのは、高度専門職ビザ [mofa.go.jp]の話ですよ。意図的に混同しようとしていませんか。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
この調子で (スコア:0)
この調子で
残業代ゼロ法高度プロフェッショナル制度も適応を目指したらどうか?高プロは時間最大6264時間を出勤義務にしたうえで、報酬の半額をボーナスとして設定、さらにシフトに入ったとき以外を欠勤扱いとして給料から減ずれば、最低賃金でも適応は可能できる法制度だから、後は高度技能労働だと認めてもらえればよいだけ。
そうすれば深夜であろうとなんであろうと使い放題やり放題だぜ。
Re: (スコア:0)
自分の主張に都合がいいところだけ読んで、
それでも回避できなかったら「だけ」って軽く流してりゃなんでも書けるわそりゃ
しかしそこまで牽強付会せんでもはじめっから個人事業主として契約すりゃいいんでは?
Re: (スコア:0)
え?
だって高度技能として認めてくれってコンビニ業界が主張してるんでしょ? 法律もできてるし、あとはそれだけじゃないか。
>はじめっから個人事業主として契約すりゃいいんでは?
コンビニ業界はフランチャイズ展開の関係で既にそこらの逃げ道は潰されてますから
Re:この調子で (スコア:0)
ここでしているのは、高度専門職ビザ [mofa.go.jp]の話ですよ。
意図的に混同しようとしていませんか。