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米カリフォルニア州、上場企業に女性取締役を義務付ける法律を施行」記事へのコメント

  • 属性でつけるべき!ってやると歪むだけなので
    平等に能力で評価するべきでは。

    • by Anonymous Coward

      今が平等ならそうだけど、既に男性上位社会で歪みきって能力で判断できてないので、数合わせから入って強制的に変えましょうと言う話ですよ。

      • by Anonymous Coward

        能力で判断できてないって、なんかデータとかあるんですか?

        • by Anonymous Coward on 2018年10月05日 9時04分 (#3492262)

          あるともないともデータは示せないですが、現実に
          「何かの理由」で「取締役に女性がいない」わけです。
          手段をぶっとばして一回やってみようぜ!そしたらわかるだろ!
          ってのは感情的な人種にはわかりやすいのです

          親コメント
          • by Anonymous Coward

            「何かの理由」が「取締役を務めるだけの能力、資質が無い」だということに何故目をそむけるんでしょう?

          • by Anonymous Coward

            会社の経営をそのノリでやられて会社がつぶれるとものすごく迷惑なのですが。
            社員もその家族kも、会社の取引先も。

            機会を公平にする必要性があるとは思うけど、性別という属性だけで数を平等にしろ、というのは雑な気がする。
            そして、「その議論は済んでて、今はとりあえず数を合わせてやってみよう、というフェーズなんだ」となって、1行目に戻る。

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