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米カリフォルニア州、上場企業に女性取締役を義務付ける法律を施行」記事へのコメント

  • 女性自身が、ここまでの処遇を本当に望んでいるのかなぁ?

    私の周囲限定だけど、専業主婦が良いとか、役職に就かずにマイペースで仕事と子育てしたいとか、
    組織の中では数少ない女性という理由で頻繁に女性なんちゃら会議に呼び出されてウンザリとか、
    能力ない自覚があるのに無理やり要職に就かされて破綻し周囲からは女だから出世したと言われて嫌だとか、、、、

    こんな人が結構いる。

    当然女性にも色々いるけど、女性側の総意として本当にこんな社会やここまで極端な状態を望んでいるのかな?

    偏見だけど、田嶋センセみたいな少数だけど声がでかい人が騒いでいるだけにも見えるんですよね。

    • by Anonymous Coward

      この前の医学部の入試での差別みたいなのがあると
      あなたのような意見も説得力が薄れるんですけどね

      • >意見も説得力が薄れるんですけどね

        1. 超個人的な体験から、女性自身が過剰とも思えるような優遇を望んでいるか?
         と思っただけで、女性優遇はケシカランとは言ってませんよ。
         可能であれば、多くの女性から意見を聞いてみたいなとは思いますが、
         何かを説得しようとはしてませんので、そりゃ説得力なくても当たりまえです。

        2. 医学部の件は、女性を不平等に扱ったという点で、私も問題だとは思います。
         が、過剰な女性優遇とは、本来は切り離して考えるべきだと私は思います。
         本件が、過剰な女性優遇か否かも含め、女性の意見が聞けたらありがたいとは思います。

        3. 多くのまたは一般的な女性の意見次第では、今後の私の考え・認識・主張も変えるつもりですよ。

        #この件に限らず、ごく一部の先鋭的な当事者と多数の非当事者が騒いで
        #サイレントマジョリティー的な当事者の意見が置き去りにされているような印象を持っています。
        #あくまでも印象なので、この点も正していただければありがたいですがね。

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          マジョリティーが権力を持った状態が持続すると、その状態が持続するフィードバックがかかるので、
          無理矢理にでもマイノリティーが有利になる状態を作らないと
          いつまでも格差が是正されないという話でしょ。
          だいたい女性が望んでないというのも周り(特に母親)からそういう女性になるなと言い聞かされるからという側面がある。

ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家

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