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性別関係なく能力で判断するべきでは?定員義務化されると、能力が足りない女性しかいない場合でも女性にしなければならない。
差別解消のために被差別対象を優遇することを強制するのは本末転倒。社会にとってマイナスの悪平等でしかないと思いますね。
むしろあえて能力が足りないイエスマン(?)女性を員数合わせで入れて、取締役会を円滑に勧めるという手もある極端な話、清掃とメールの配達をメインの仕事としている女性に高給を提示して、取締役になってもらうとか女性の地位向上にもなるよバカと○○は使いようと言うじゃないか
アレですね。普通の主婦とか売れないファッションモデルとか日銭を稼いで生きる蔑まれる職とかの女性が、ある日、創業者一族の末席に連なるボンボンに見初められて、突然取締役に抜擢される。経営上の問題がぼんがぼんが発生するんだけど、過去の経験を元にスパスパと解決していくTVシリーズが製作決定。
ライバルからの嫌がらせやアプローチに耐え、ボンボンとゴールインするまでがシーズン1。監督とボンボンの俳優が揉めて、作中ではカップル解消してアラブの富豪とラブロマンスするのがシーズン2.
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ見習い
必要なのは優遇ではなく平等 (スコア:2)
性別関係なく能力で判断するべきでは?
定員義務化されると、能力が足りない女性しかいない場合でも女性にしなければならない。
差別解消のために被差別対象を優遇することを強制するのは本末転倒。
社会にとってマイナスの悪平等でしかないと思いますね。
ψアレゲな事を真面目にやることこそアレゲだと思う。
Re: (スコア:0)
むしろあえて能力が足りないイエスマン(?)女性を員数合わせで入れて、取締役会を円滑に勧めるという手もある
極端な話、清掃とメールの配達をメインの仕事としている女性に高給を提示して、取締役になってもらうとか
女性の地位向上にもなるよ
バカと○○は使いようと言うじゃないか
Re:必要なのは優遇ではなく平等 (スコア:0)
アレですね。
普通の主婦とか売れないファッションモデルとか日銭を稼いで生きる蔑まれる職とかの女性が、ある日、創業者一族の末席に連なるボンボンに見初められて、突然取締役に抜擢される。
経営上の問題がぼんがぼんが発生するんだけど、過去の経験を元にスパスパと解決していくTVシリーズが製作決定。
ライバルからの嫌がらせやアプローチに耐え、ボンボンとゴールインするまでがシーズン1。
監督とボンボンの俳優が揉めて、作中ではカップル解消してアラブの富豪とラブロマンスするのがシーズン2.