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性別関係なく能力で判断するべきでは?定員義務化されると、能力が足りない女性しかいない場合でも女性にしなければならない。
差別解消のために被差別対象を優遇することを強制するのは本末転倒。社会にとってマイナスの悪平等でしかないと思いますね。
能力で正しく判断できる社会を実現させるために、まずは取締役に女性を増やそうという話ではないでしょうか。このルールをもって平等を実現した、というものではなく、カンフル剤のようなものだと思います。このルール自体が性差別的なのは誰にでもわかることですから。
現時点で男性しかトップ層にいない企業が、能力で正しく女性を評価できる、と断定できる材料もありませんしね。むしろ反証となりそうな事例を最近見ました。
Riot Gamesにて性差別文化が根付いていると報道される。https://jp.automaton.am/articles/newsjp/20180816-74266/ [automaton.am]
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
必要なのは優遇ではなく平等 (スコア:2)
性別関係なく能力で判断するべきでは?
定員義務化されると、能力が足りない女性しかいない場合でも女性にしなければならない。
差別解消のために被差別対象を優遇することを強制するのは本末転倒。
社会にとってマイナスの悪平等でしかないと思いますね。
ψアレゲな事を真面目にやることこそアレゲだと思う。
Re:必要なのは優遇ではなく平等 (スコア:1)
能力で正しく判断できる社会を実現させるために、まずは取締役に女性を増やそうという話ではないでしょうか。
このルールをもって平等を実現した、というものではなく、カンフル剤のようなものだと思います。
このルール自体が性差別的なのは誰にでもわかることですから。
現時点で男性しかトップ層にいない企業が、能力で正しく女性を評価できる、と断定できる材料もありませんしね。むしろ反証となりそうな事例を最近見ました。
Riot Gamesにて性差別文化が根付いていると報道される。
https://jp.automaton.am/articles/newsjp/20180816-74266/ [automaton.am]