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米カリフォルニア州、上場企業に女性取締役を義務付ける法律を施行」記事へのコメント

  • 女性自身が、ここまでの処遇を本当に望んでいるのかなぁ?

    私の周囲限定だけど、専業主婦が良いとか、役職に就かずにマイペースで仕事と子育てしたいとか、
    組織の中では数少ない女性という理由で頻繁に女性なんちゃら会議に呼び出されてウンザリとか、
    能力ない自覚があるのに無理やり要職に就かされて破綻し周囲からは女だから出世したと言われて嫌だとか、、、、

    こんな人が結構いる。

    当然女性にも色々いるけど、女性側の総意として本当にこんな社会やここまで極端な状態を望んでいるのかな?

    偏見だけど、田嶋センセみたいな少数だけど声がでかい人が騒いでいるだけにも見えるんですよね。

    • by Anonymous Coward

      この前の医学部の入試での差別みたいなのがあると
      あなたのような意見も説得力が薄れるんですけどね

      • by Anonymous Coward on 2018年10月05日 21時32分 (#3492730)

        あれは離職率が高い属性の採用数を減らしたってだけで、それがたまたま性別だっただけでしょうに。
        性別による離職率については解消すべきでしょうが、
        激務故の離職で引き止めが出来なかったとかだと逆に女性を優遇した結果とも言えるし、
        離職原因の方を追求しないと意味ないですよ。
        とはいえそっちはそっちで全国平均と該当医大卒業生の差異を無視してデータ混同してたり感情論まみれだったりよーわからん話ばっかになってたんだけど。

        親コメント

長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds

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