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元号対応で休み全滅。
今回の10連休に限って会社が禁止していても副業を認める法律を作ればいいのに
休出手当がついてウハウハじゃないですかー
つくわけがない。
法定休日出勤は手当てを払わなけばならないのだけど、権利者たる社畜が「つくわけがない」とか言ってるとか世も末だな。
ヒント：権利者ではないので、世は安泰。
とりあえず開き直ってふてくされるだけのエンジニアジョークはつまらない
誰でも言える、ガキでも言える、安直な下ネタみたいなもんだ
各企業の休日はあらかじめ作られた勤務カレンダーによって決まります。その日に休日出勤させた場合には、手当の必要がありますが、あらかじめ要出勤日に指定されている場合には、手当は付きません。
法律で「日曜祝日は必ず休日にしなければならない」って決まっているわけじゃ有りません。法律で決まっているのは、労働時間規制と、完全休業日の割合だけ。
なのでこの日を営業日にして年間計画を立てていれば、休日出勤の手当は支払う必要はありません。サービス業・小売業はもちろん、インフ
日曜日以外にすることは可能だが、週に1回の休日は労働基準法が定めた法定休日だぞ。あと週40時間を超えたら時間外労働手当も必要。
# 変形労働時間を悪用すれば逃れることも可能といえば可能だが、ブラック企業の脱法行為なので除外。
寝言は14連休が実現してから言え
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
しかし、 (スコア:2)
元号対応で休み全滅。
Re: (スコア:0)
今回の10連休に限って会社が禁止していても副業を認める法律を作ればいいのに
Re: (スコア:0)
休出手当がついてウハウハじゃないですかー
Re: (スコア:0)
つくわけがない。
Re: (スコア:0)
法定休日出勤は手当てを払わなけばならないのだけど、
権利者たる社畜が「つくわけがない」とか言ってるとか世も末だな。
Re: (スコア:0)
ヒント：権利者ではないので、世は安泰。
Re: (スコア:0)
とりあえず開き直ってふてくされるだけのエンジニアジョークはつまらない
誰でも言える、ガキでも言える、安直な下ネタみたいなもんだ
Re: (スコア:0)
各企業の休日はあらかじめ作られた勤務カレンダーによって決まります。その日に休日出勤させた場合には、手当の必要がありますが、あらかじめ要出勤日に指定されている場合には、手当は付きません。
法律で「日曜祝日は必ず休日にしなければならない」って決まっているわけじゃ有りません。法律で決まっているのは、労働時間規制と、完全休業日の割合だけ。
なのでこの日を営業日にして年間計画を立てていれば、休日出勤の手当は支払う必要はありません。サービス業・小売業はもちろん、インフ
Re: (スコア:0)
日曜日以外にすることは可能だが、週に1回の休日は労働基準法が定めた法定休日だぞ。
あと週40時間を超えたら時間外労働手当も必要。
# 変形労働時間を悪用すれば逃れることも可能といえば可能だが、ブラック企業の脱法行為なので除外。
Re: (スコア:0)
寝言は14連休が実現してから言え