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10連休」記事へのコメント

  • 元号対応で休み全滅。

    • by Anonymous Coward

      休出手当がついてウハウハじゃないですかー

      • by Anonymous Coward

        つくわけがない。

        • by Anonymous Coward

          法定休日出勤は手当てを払わなけばならないのだけど、
          権利者たる社畜が「つくわけがない」とか言ってるとか世も末だな。

          • by Anonymous Coward

            各企業の休日はあらかじめ作られた勤務カレンダーによって決まります。その日に休日出勤させた場合には、手当の必要がありますが、あらかじめ要出勤日に指定されている場合には、手当は付きません。

            法律で「日曜祝日は必ず休日にしなければならない」って決まっているわけじゃ有りません。法律で決まっているのは、労働時間規制と、完全休業日の割合だけ。

            なのでこの日を営業日にして年間計画を立てていれば、休日出勤の手当は支払う必要はありません。サービス業・小売業はもちろん、インフ

            • by Anonymous Coward on 2018年10月17日 22時31分 (#3499613)

              日曜日以外にすることは可能だが、週に1回の休日は労働基準法が定めた法定休日だぞ。
              あと週40時間を超えたら時間外労働手当も必要。

              # 変形労働時間を悪用すれば逃れることも可能といえば可能だが、ブラック企業の脱法行為なので除外。

              親コメント
              • by Anonymous Coward

                寝言は14連休が実現してから言え

クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人

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