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平等って建前だったのなら受験料は返して当然だろうが、入学だの入社の基準なんてその組織の勝手じゃん公立じゃなくて私立大学だろ？実際、出身校で最初から希望者を区別してる企業やら、試験や面接やりつつも容姿を第一に先行してる企業なんかは昔からあるわけで
逆でしょう。本当は企業だって女性だからという理由で減点していたらアウト。私学と言えど企業より公共性の高い組織だからより強く問題になっているだけ。
というかたとえ日本でも、大手企業の技術職で女性を一律減点していたら、相当批判されるでしょう。
>逆でしょう。本当は企業だって女性だからという理由で減点していたらアウト。
女性(だけ or ばかり)、男性(だけ or ばかり)を最勝している企業があるという現実からは目を背けますか。
社会での仕事や役割に性差があるのは現実。
>> 逆でしょう。本当は企業だって女性だからという理由で減点していたらアウト。
> 女性(だけ or ばかり)、男性(だけ or ばかり)を最勝している企業があるという現実からは目を背けますか。
最勝がなんの意味かわからないけど、採用時に男性を優遇したら男女雇用機会均等法違反です。
なお女性を優遇するのは何の問題もないというひどく差別的な法律です。
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
そこまで問題かね (スコア:1)
平等って建前だったのなら受験料は返して当然だろうが、入学だの入社の基準なんてその組織の勝手じゃん
公立じゃなくて私立大学だろ？
実際、出身校で最初から希望者を区別してる企業やら、試験や面接やりつつも容姿を第一に先行してる企業なんかは昔からあるわけで
Re: (スコア:0)
逆でしょう。本当は企業だって女性だからという理由で減点していたらアウト。
私学と言えど企業より公共性の高い組織だからより強く問題になっているだけ。
というかたとえ日本でも、大手企業の技術職で女性を一律減点していたら、相当批判されるでしょう。
Re: (スコア:0)
>逆でしょう。本当は企業だって女性だからという理由で減点していたらアウト。
女性(だけ or ばかり)、男性(だけ or ばかり)を最勝している企業があるという現実からは目を背けますか。
社会での仕事や役割に性差があるのは現実。
Re:そこまで問題かね (スコア:1)
>> 逆でしょう。本当は企業だって女性だからという理由で減点していたらアウト。
> 女性(だけ or ばかり)、男性(だけ or ばかり)を最勝している企業があるという現実からは目を背けますか。
最勝がなんの意味かわからないけど、採用時に男性を優遇したら男女雇用機会均等法違反です。
Re: (スコア:0)
なお女性を優遇するのは何の問題もないというひどく差別的な法律です。