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日本は「高度なスキル持つ人材確保 最も難しい国」との報道」記事へのコメント

  • マネジメント層を入れ替えて魅力ある企業にする方が先でしょ。

    ゴミみたいな日本企業に惹かれる高スキル人材とか居るの?

    • by Anonymous Coward on 2018年11月08日 21時31分 (#3512576)

      マネジメントほど日本社会に浸透していない仕事もないんじゃなかろうか
      仕事量多けりゃサビ残すりゃいいじゃんで終わってる

      • by Anonymous Coward

        まぁ、マネージャー層がマネジメントの意味わかってないですからね

        「8時間分の仕事の定義とはなんですか?」ってきいたら
        「それがマネジメントになんの関係があるのかわからない」って言われたときはめまいがしました

        もう辞めた会社だからいいんですが
        根本的に残業が怒らないようにするには受注の会社であれば
        8h*20=160で終わることの前提を元に受注をしなければならず
        前提が崩れて受注しているのであればそりゃ残業も発生するだろうという話で
        マネジメントを理解していない人は多い

        • by Anonymous Coward

          マネジメントとはいかにサビ残させて仕事を詰め込むかだ

        • by Anonymous Coward

          技術ある人はマトモな数字出すけど、
          ソレを強権で削って炎上させるのがマネージャー()という感じ。

          違ったトコは二つ程あるが、、
          一つは「ウチの社の流儀ではない」で解体
          一つは干されたので海外へ出ていった

          どちらも「自分で考えてやれる人」しか残れなかったのが共通かな。

        • by Anonymous Coward

          従業員の有給休暇の分を忘れていますよ。

        • by Anonymous Coward

          部下の尻を叩いて仕事させるのは
          管理職一歩手前の軍曹の仕事だが
          管理職がやっちゃう組織おおいよなぁ

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