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社内の厳しいIT環境を退職の理由の1つと記した退職エントリ、エンジニアから多くの賛意が寄せられる」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    エンジニア職だの研究職だのが管理職に上がらない限り賃金が上昇しないっていう
    日本のどうしょうもないキャリアパス設計が全てでしょ。
    他の問題なんて些細なことだ。

    • by Anonymous Coward on 2018年11月26日 23時40分 (#3521548)

      その理屈だと日本では管理職は報酬ウハウハって事になるんだけどなあ。
      (部下が不満垂れるほど賃金上がらない分)×(部下の人数)が管理者の報酬へと。
      逆に管理者の報酬が言うほどじゃないなら、その分を部下に分配したところで…ねえ。

      そうでなければお金はどこに行くのか?

      親コメント

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