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社内の厳しいIT環境を退職の理由の1つと記した退職エントリ、エンジニアから多くの賛意が寄せられる」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    エンジニア職だの研究職だのが管理職に上がらない限り賃金が上昇しないっていう
    日本のどうしょうもないキャリアパス設計が全てでしょ。
    他の問題なんて些細なことだ。

    • by Anonymous Coward

      勘違いしてるのか、世間知らずなのか、海外だと普通は職かえないと給料上がんないよ。
      JOB Descriptionにあることしかしなくていいけど、当然そこにある以上は給料は増えない。
      給料増やしたければより大きな責任のもとに結果を出さざるをえないわけで、其の為にはより大きな権限が必要になってくる。
      で、JOB変えろって話になる。
      キャリアパスなんてレールが敷かれてるわけじゃない。能動的に行動しないといけない。

      • by Anonymous Coward on 2018年11月27日 0時16分 (#3521569)

        日本の企業では転職そのものがマイナス評価ですからね
        スカウトされるほど有能な人間でなければほぼ給料は下がるのみ

        親コメント

ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家

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