アカウント名:
パスワード:
自分で考える仕事を出来ないから収入増えないんだよ。だから考えずに高プロの反対デモに参加してるという。
数年したら、知らないうちになぜか対象年収が４００万以下になっていたというのはよくあるおはなしｗ
あり得ない難癖つけて、批判できる俺かっこえーですね
あり得ないか？可能性が1%でもあれば反対はしておくよ。楽になるならともかく、全く逆の、労働時間制限の廃止や賃金を下げる話に賛成するわけないじゃん。俺かっこえーアピールであってもなくても、難癖つけられてるところは明らかに制度上の痛い点に見えるが。
可能性が1％でもあれば（例えメリットを受ける人が多くいる制度であれ）反対はしておくよ。
だからみんなからツッコミを受けてるんじゃないですかね。リスクゼロを求めた結果、コストが増大して大損するというのは日本で非常によく見られる光景です。
素朴な疑問だが働く側にどんなメリットがあるんだ？
働く側が賛成する理由は1ミクロンもないと思うのだが。
コミットメントさえ達成していれば、出社する必要すらない。コミットメントなんて御免だね？ そういう人は工場で淡々と時給労働してください。
「裁量労働制」の時、なんだかんだ言って「定時に出社」させようとしたのにそんなのが信じられるか？
それ、単純に労働基準監督署のスタッフが少ないという問題。法制度に何かしら欠陥があるため起こってる問題じゃない。
法制度にも罰則が甘すぎるって欠陥がある。人ぶっ殺すまで働かせても法人に罰金50万円程度とかだと死ぬまで働かせろって経営判断になるだろ。
今までのブラック企業の行いを考えれば、違反すれば企業が傾くレベルの罰金と経営者全員ブタ箱行きになる罰則が必要だ。
電通の件は、もちろん民事訴訟にもなってます。その慰謝料は非公開となってますけれど。
1億の慰謝料を払ったとしても、10人にまともに残業代を払うよりは安く済む。電通なら10人どころじゃなくて6万人ですけどね。
これがブラック企業が「経営判断」として労働基準法を破る理由ですよ。
でも罰金を上げようと働きかける人、なしw
いちど発覚すると、他の社員についても遡及的に残業代を払う羽目になりますよ。社員10万人のヤマト運輸がそうなったのが記憶に新しい。
電通は給料はしっかり払ってる（けれど仕事がキツイ）ので、ブラックとしては別種じゃないかな。マグロ漁船みたいなもの。
むしろその手の企業に、未経験の新卒がこぞって応募するという状況が変だと思う。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
これに全く当てはまらない人たちがなぜか大騒ぎしてる (スコア:-1, 荒らし)
自分で考える仕事を出来ないから収入増えないんだよ。だから考えずに高プロの反対デモに参加してるという。
Re: (スコア:0)
数年したら、知らないうちになぜか対象年収が４００万以下になっていたというのはよくあるおはなしｗ
Re: (スコア:-1)
あり得ない難癖つけて、批判できる俺かっこえーですね
Re: (スコア:0)
あり得ないか？
可能性が1%でもあれば反対はしておくよ。
楽になるならともかく、全く逆の、労働時間制限の廃止や賃金を下げる話に賛成するわけないじゃん。
俺かっこえーアピールであってもなくても、難癖つけられてるところは明らかに制度上の痛い点に見えるが。
Re: (スコア:-1)
可能性が1％でもあれば（例えメリットを受ける人が多くいる制度であれ）反対はしておくよ。
だからみんなからツッコミを受けてるんじゃないですかね。
リスクゼロを求めた結果、コストが増大して大損するというのは日本で非常によく見られる光景です。
Re: (スコア:0)
素朴な疑問だが働く側にどんなメリットがあるんだ？
働く側が賛成する理由は1ミクロンもないと思うのだが。
Re: (スコア:0)
コミットメントさえ達成していれば、出社する必要すらない。
コミットメントなんて御免だね？ そういう人は工場で淡々と時給労働してください。
Re: (スコア:0)
「裁量労働制」の時、なんだかんだ言って「定時に出社」させようとしたのにそんなのが信じられるか？
Re: (スコア:0)
それ、単純に労働基準監督署のスタッフが少ないという問題。法制度に何かしら欠陥があるため起こってる問題じゃない。
Re:これに全く当てはまらない人たちがなぜか大騒ぎしてる (スコア:1)
法制度にも罰則が甘すぎるって欠陥がある。
人ぶっ殺すまで働かせても法人に罰金50万円程度とかだと死ぬまで働かせろって経営判断になるだろ。
今までのブラック企業の行いを考えれば、違反すれば企業が傾くレベルの罰金と経営者全員ブタ箱行きになる罰則が必要だ。
Re: (スコア:0)
電通の件は、もちろん民事訴訟にもなってます。その慰謝料は非公開となってますけれど。
Re: (スコア:0)
1億の慰謝料を払ったとしても、10人にまともに残業代を払うよりは安く済む。
電通なら10人どころじゃなくて6万人ですけどね。
これがブラック企業が「経営判断」として労働基準法を破る理由ですよ。
Re: (スコア:0)
でも罰金を上げようと働きかける人、なしw
Re:これに全く当てはまらない人たちがなぜか大騒ぎしてる (スコア:1)
いちど発覚すると、他の社員についても遡及的に残業代を払う羽目になりますよ。
社員10万人のヤマト運輸がそうなったのが記憶に新しい。
Re: (スコア:0)
電通は給料はしっかり払ってる（けれど仕事がキツイ）ので、ブラックとしては別種じゃないかな。
マグロ漁船みたいなもの。
むしろその手の企業に、未経験の新卒がこぞって応募するという状況が変だと思う。