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ゲームしてちゃ、ゲーム関係の仕事の人以外ではアウトでしょ。それよりも有効的に仕事を高めるための勉強をしたり、企画書でも作ってりゃいいんじゃないかな。そうやって他の社員に差をつけていけばいい。
そもそも、他の社員が１０のタスクを１０単位時間でやるところ、１０のタスクを５単位時間でやってる社員だったとして、その社員の給料を倍にすればいいんだ。おそらくゲームをしている社員は他の社員の倍は働いているのに同じ給料だから意図的にゲームしてるんだと思う。
え、スラド投稿は？
同じ時間で20のタスクか、2倍以上の利益になる10のタスクをやって説得して給料2倍以上にしてもらう、半分の時間で帰ってもらって給料そのまま、もしくは転職、起業、辞める、しか選択肢ないですよ
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
ゲームでなければ (スコア:0)
ゲームしてちゃ、ゲーム関係の仕事の人以外ではアウトでしょ。
それよりも有効的に仕事を高めるための勉強をしたり、企画書でも作ってりゃいいんじゃないかな。
そうやって他の社員に差をつけていけばいい。
そもそも、他の社員が１０のタスクを１０単位時間でやるところ、１０のタスクを５単位時間でやってる社員だったとして、その社員の給料を倍にすればいいんだ。
おそらくゲームをしている社員は他の社員の倍は働いているのに同じ給料だから意図的にゲームしてるんだと思う。
え、スラド投稿は？
Re:ゲームでなければ (スコア:0)
同じ時間で20のタスクか、2倍以上の利益になる10のタスクをやって説得して給料2倍以上にしてもらう、
半分の時間で帰ってもらって給料そのまま、
もしくは転職、起業、辞める、しか選択肢ないですよ