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週4日労働は男女平等を促進するという説」記事へのコメント

  • by tissues (42963) on 2019年02月14日 8時45分 (#3564675)

    元記事も読んでないでこの内容だけを読んだ上で言うが
    > 週4日勤務を選択することで子供と過ごす時間が増得るため、女性がフルタイムで働きやすくなるといったことが理由だという。
    女性「が」子どもと過ごしやすくなるから働きやすくなるっていう時点で
    子どもの面倒を見るのは女性であるって遠回しに言ってない?これ男女平等か?
    雇用機会均等になるならわかるけど男女平等ではないよね?

    • by nim (10479) on 2019年02月14日 9時26分 (#3564704)

      これ会社では実務的に難しい問題なんですよ。

      女性の離職率を下げるためには、「育児しながら働きやすい環境」を醸成するのが
      効果的だというのはわかっている。

      一方で、「女性の活躍のために育児しながら働きやすい環境を作る」というのを
      無批判に打ち出すと、「育児は女性の仕事」という社会的なジェンダー不均等な意識を
      追認することになる。

      育児のために離職してしまう女性が多いという現実を踏まえつつ、父親も母親同様に
      育児に責任を持つという理想も表明しつつ、バランスを取りながら対策を打つ必要があります。

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      • by Anonymous Coward on 2019年02月14日 14時57分 (#3564893)

        無理でなく不可能

        この国で男女平等なんてレディースデーなどの性別限定したサービスの違法化や男性専用車両も設けた上に、デートでは男性が奢るものみたいな意識まで改革してからじゃなければ到底無理

        「我々の権益を放棄するから貴方たちも権益を放棄してくれ」ならともかく
        「お前らの権益を最初に放棄しろ、そうしたら我々の権益を放棄するのを考えてやっていい」では進むものも進まない

        親コメント
    • by yhachisu (47108) on 2019年02月14日 9時13分 (#3564691)

      仕事に費やさなければならない時間が男女ともに減ることで、男性が子育てに費やせる時間が増え、女性に偏っている負担が減るし、女性がフルタイムで働けることで男女の所得格差も縮小するということでしょう。
      現状、女性に子育て負担が偏っていること自体を認め、それを緩和することは男女平等に資すると思います。
      自分は男性に育休2週間以上強制取得させるべきと思っていますが、この記事のような、誰もが受け入れやすい施策も素晴らしいと思います。

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    • by clay (41656) on 2019年02月14日 9時12分 (#3564689) 日記

      女性が子供と過ごす時間が増える
      女性がフルタイムで働きやすくなる

      上下でやや矛盾していませんか?

      私は、
      (従来子育てしていない男性も)子供の面倒をみる時間が増えるため、
      (その分)女性がフルタイムで働きやすくなる
      と解釈しましたが

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        >(従来子育てしていない男性も)子供の面倒をみる時間が増えるため、

        旦那の休みが増えても子供の面倒をみてくれるとは限らないのにね
        休みでうちにいる旦那の面倒を見るので奥さんの負担が更に増えたり

      • by Anonymous Coward

        ふつうそう解釈するよな。
        元記事も読まずに曲解して吠えるとか、シャドーボクシングは自室でやってくれないかなあ。

    • by Anonymous Coward

      もちろんそんなのはタダのhylomizedですよ
      リンク先を読みましょう。

      • by Anonymous Coward
        サリドマイドみたいな命名だな
    • by Anonymous Coward

      おう、離婚時にも親権くれよ

クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人

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