アカウント名:
パスワード:
プリントじゃなくてプロットでは。原稿データはどういうのが使えるんだろう？任意の場所に任意の大きさの文字を配置したり組版できるなら、履歴書でもPOPチラシでも書かせられるな。書き損じもないし。
履歴書が手書きでないと落ちる会社には行きたくない。
たった1枚の書類を自筆できずに「これでいいじゃん」とか言い放つやつと仕事したくないし四方八方にエントリーをばらまくつもりのやつをわざわざ選考したくもないだろう
募集要項というよりは0次選考と捉えるべき
ということを言うような会社に行かずに済むための予防策です。
うん、だから「0次選考と捉えて避けるべき」って言ってるんだろ元コメは…
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
192.168.0.1は、私が使っている IPアドレスですので勝手に使わないでください --- ある通りすがり
履歴書の「手書き」とかこれでいいよね (スコア:1)
プリントじゃなくてプロットでは。
原稿データはどういうのが使えるんだろう？
任意の場所に任意の大きさの文字を配置したり組版できるなら、履歴書でもPOPチラシでも書かせられるな。
書き損じもないし。
Re: (スコア:1)
履歴書が手書きでないと落ちる会社には行きたくない。
Re: (スコア:-1)
たった1枚の書類を自筆できずに「これでいいじゃん」とか言い放つやつと仕事したくないし
四方八方にエントリーをばらまくつもりのやつをわざわざ選考したくもないだろう
募集要項というよりは0次選考と捉えるべき
Re:履歴書の「手書き」とかこれでいいよね (スコア:3, すばらしい洞察)
ということを言うような会社に行かずに済むための予防策です。
Re: (スコア:0)
うん、だから「0次選考と捉えて避けるべき」って言ってるんだろ元コメは…