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間接・支援部門から営業・SEに配置転換されるなら転職を選ぶ?」記事へのコメント

  • 戦力として企業が欲しがる人材ではないからね。
    空いた穴を埋めるとかでしか募集ないだろうし常時穴が開きっぱなし募集かけっぱなしのところは離職率の高いブラックだろうし、良い就職先見つけるのは大変そう。
    応募者のうち脱サラ目指す人も結構いそうだけど、転職組の内定率や内定先はどんな感じなんでしょ。

    • by Anonymous Coward

      それもあって退職前に一年くらい技術職を経験させ実務経験有りの人材にしてあげようという富士通の優しさじゃないかな?
      けっきょく首切り対象であることにかわりはないけど

      • by Anonymous Coward

        エクセルでマクロ組める人~で事務の求人を出したけど全くこなかった。
        そのレベルになると事務のねーちゃんクラスのおちんぎじゃ無理なのか?

        • by Anonymous Coward on 2019年03月07日 0時08分 (#3576379)

          一般事務の賃金で雇える程度のExcelのマクロレベルなら求人で募集するより
          既存の事務社員を業務としてパソコン教室に通わせた方が早い&コストがかからなさそう・・・

          「一般事務の賃金でExcelでマクロ組める人募集」という求人に対して
          少し組める人⇒「具体的に"マクロ組める"と言う求人だから私程度のスキルでは無理だろう」
          それなりに組める人⇒「"マクロ"を組める人では要求スキルが判らなくて怖い」
          ごりごり組める人⇒「一般事務の賃金ではやってられん」
          とても募集が無さそうな求人です・・・

          個人的にExcelでマクロが組めるって言うなら
          「64bitのOfficeに対応できる」「SQLでDBとやりとりできる」今だとこの2点は抑えて欲しいと思います

          親コメント

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