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ITエンジニア「だけ」は他の何十倍もの報酬をもらってやりたいことだけやってればいいと思ってる交番勤務をするなら他の警官の倍の給料よこせとかバカじゃねえのw
交番勤務をしているときは他の交番勤務警官と同じ仕事しかしないのに。サイバー捜査の部署に異動すればそこの仕事しかしないのに。
倍の仕事をするわけじゃないのよ?
>倍の仕事をするわけじゃないのよ?
社長も僕も同じように机に向かって、同じ時間だけ働いて、こんなに給料違うのはなぜでしょう?
#能力に金払う発想がない人なのかな?
横からだけど「能力に金払う発想」だから、そうなるんでしょ。
スーパーだって、鮮魚担当なら鮮魚の時給、ベーカリー担当ならベーカリーの時給しか出ない。「自分は魚もさばけるし、パンも焼けるんで、時給二重取り!」なんてことはなく。
ファーウェイが高給提示で刈り取った人材市場の中心で、技術者欲しいがカネださないと叫ぶ?
ファーウェイは競争社会を渡ってきた中国人ですら、ほんの一握りしか入れない会社だから、そういう所の人材を横取りできるなど考えるほうが間違ってる。
アップルは無理だがファーウェイなら入れるだろう、なんて考えるなよ。。
ファーウェイの人材なんぞ警察側からお断りだろ。能力以外の問題が大きすぎる。
東大がファーウェイからカネもらって炎上し始めてるように、警察も炎上しかねない。
それは「成果に金を払う発想」な気がするんですけど。能力を買っているのであれば特に成果を上げていない期間があろうと金で繋ぎとめるものです。
公立病院の看護師だって、手術が入っていない日にはオペ手当はもらえないし、夜勤シフト入っていない日には、夜勤手当はもらえないよ。
サイバー手当は、サイバー部署で働いているシフトの時にしか支給されないわけ。
だからそれは成果給ですよね。
いるだけで何もしなくても給料貰える公務員と能力と成果に応じた給料しかもらえない民間企業の人間の考え方の違いだね
こんな思考ばかりじゃITが発展しないわけだな
ITエンジニアは口先と機転で売り上げの桁数が変わる職業だから、半分の仕事で半分の給料貰えても興味ないのよだから「仕事は何倍に増えて給料は何十倍に増えるんですか?」という聞き方しかしない
仕事量の話じゃないんだよな。なんでもできるなら、他の仕事を急に回されても対応できるということ。だからその分を丸々2倍はともかくとして、+α払うのは当然のこと。勿論、野球選手がサッカーできたからって野球分を払う必要はない、野球でサッカーをやることがないから。でも野球で投手だけじゃなくてバッターとしても4番張れるような能力あるなら当然年俸は高くなる。メインは投手で打者としてはあんまり出ることはなかったとしてもだ。投げれば完封、打てばホームラン、そんな奴がどっちか分だけの奴と同じ給料で繋ぎ止められるとでも?
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おもしろい人が多いね (スコア:0)
ITエンジニア「だけ」は他の何十倍もの報酬をもらってやりたいことだけやってればいいと思ってる
交番勤務をするなら他の警官の倍の給料よこせとかバカじゃねえのw
交番勤務をしているときは他の交番勤務警官と同じ仕事しかしないのに。
サイバー捜査の部署に異動すればそこの仕事しかしないのに。
倍の仕事をするわけじゃないのよ?
Re: (スコア:0)
>倍の仕事をするわけじゃないのよ?
社長も僕も同じように机に向かって、同じ時間だけ働いて、こんなに給料違うのはなぜでしょう?
#能力に金払う発想がない人なのかな?
Re: (スコア:0)
横からだけど「能力に金払う発想」だから、そうなるんでしょ。
スーパーだって、鮮魚担当なら鮮魚の時給、ベーカリー担当ならベーカリーの時給しか出ない。
「自分は魚もさばけるし、パンも焼けるんで、時給二重取り!」なんてことはなく。
Re: (スコア:0)
ファーウェイが高給提示で刈り取った人材市場の中心で、技術者欲しいがカネださないと叫ぶ?
Re: (スコア:0)
ファーウェイは競争社会を渡ってきた中国人ですら、ほんの一握りしか入れない会社だから、
そういう所の人材を横取りできるなど考えるほうが間違ってる。
アップルは無理だがファーウェイなら入れるだろう、なんて考えるなよ。。
Re: (スコア:0)
ファーウェイの人材なんぞ警察側からお断りだろ。
能力以外の問題が大きすぎる。
東大がファーウェイからカネもらって炎上し始めてるように、警察も炎上しかねない。
Re: (スコア:0)
それは「成果に金を払う発想」な気がするんですけど。
能力を買っているのであれば特に成果を上げていない期間があろうと金で繋ぎとめるものです。
Re: (スコア:0)
まあどっちもそこに年功序列要素が入るから厳密ではないけど
たぶん#3579562は何年バイト続けてても最低賃金から上がらないから勘違いしてるんだと思う
Re: (スコア:0)
公立病院の看護師だって、手術が入っていない日にはオペ手当はもらえないし、
夜勤シフト入っていない日には、夜勤手当はもらえないよ。
サイバー手当は、サイバー部署で働いているシフトの時にしか支給されないわけ。
Re: (スコア:0)
だからそれは成果給ですよね。
Re: (スコア:0)
いるだけで何もしなくても給料貰える公務員と能力と成果に応じた給料しかもらえない民間企業の人間の考え方の違いだね
Re: (スコア:0)
こんな思考ばかりじゃITが発展しないわけだな
Re: (スコア:0)
ITエンジニアは口先と機転で売り上げの桁数が変わる職業だから、半分の仕事で半分の給料貰えても興味ないのよ
だから「仕事は何倍に増えて給料は何十倍に増えるんですか?」という聞き方しかしない
Re: (スコア:0)
仕事量の話じゃないんだよな。
なんでもできるなら、他の仕事を急に回されても対応できるということ。
だからその分を丸々2倍はともかくとして、+α払うのは当然のこと。
勿論、野球選手がサッカーできたからって野球分を払う必要はない、野球でサッカーをやることがないから。
でも野球で投手だけじゃなくてバッターとしても4番張れるような能力あるなら当然年俸は高くなる。
メインは投手で打者としてはあんまり出ることはなかったとしてもだ。
投げれば完封、打てばホームラン、そんな奴がどっちか分だけの奴と同じ給料で繋ぎ止められるとでも?