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労災認定において直行直帰の移動時間は労働時間に含まれないとの判断」記事へのコメント

  • 隔地に出張するときなどは先日夜移動とかあるけど、そんなの労働時間に含まれないよね。
    通勤時間も労働時間には含まれないよね。
    それと同じことでは。
    寄り道していなければ、途中の事故は労災認定になるんだろうけど。
    • なるほど、今回は事故じゃなくて過労での労災申請だから、労働時間として扱えない通勤時間を基準にはできないってことね。

      倫理的には納得いかない部分もありそうだけど、法律上はそう解釈するしかないか。

      • by Anonymous Coward on 2019年03月14日 9時37分 (#3580703)

        移動時間中に会社の書類を整理したり報告書を作成することは、公衆で企業情報等が盗み見られる可能性があるので、これを禁止します。(飛行機上、新幹線等の社内でのパソコンなどによる書類の作成を含む)また、このような行為により会社に損害を与えた場合は損害賠償の対象案件となります。このような行為は禁止しますが、出張打ち合わせ報告書は会社へ戻り次第速やかに提出してください。これは難しい。

        • by Anonymous Coward

          「速やかに」の具体的時間が指定されていないので、
          戻ってから即取りかかっての作業時間くらいは保証されていると思いたい。

          • by Anonymous Coward

            「会社へ戻り次第速やかに」だと、出先での滞在時間も指定されてないので、
            報告書書いてから帰途に就く、も有りかもしれない。

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