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労災認定において直行直帰の移動時間は労働時間に含まれないとの判断」記事へのコメント

  • 隔地に出張するときなどは先日夜移動とかあるけど、そんなの労働時間に含まれないよね。
    通勤時間も労働時間には含まれないよね。
    それと同じことでは。
    寄り道していなければ、途中の事故は労災認定になるんだろうけど。
    • by Anonymous Coward on 2019年03月14日 11時18分 (#3580788)

      リストラ部屋の代わりに、毎日東京勤務で浜松か福島直行直帰出張を社用車移動で命じよう
      24時間-勤務時間8時間-移動時間往復8時間=8時間
      睡眠時間8時間あれば十分出来るだろ
      死亡事故なら会社から居なくなって目的達成
      普通の事故なら懲戒で処分してやる
      疲弊して通常業務の効率落ちたらそれを理由に査定し降格
      新興国への左遷より効率的

      • by Anonymous Coward

        むかしの佐川急便がそれでしたが、だけど年収一千万いってたからなあ。

日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン

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