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仕事じゃなければ誰が好き好んで睡眠時間削ってまで出張しますかそうしなきゃ無理な移動距離を組み込んだ仕事を割り振っておいて「移動時間は仕事じゃないよ」ってナンセンス接待なんてまさに仕事なのにそれも仕事じゃないって?アホか労基もアテにならんな
> 「移動時間は仕事じゃないよ」ってナンセンス
移動中は仕事できないですよね?このヒトの場合は営業職だからクルマを運転している間は営業活動は出来ません営業してないんだから労働時間にはカウントできません
その代わり手当を出す.出張手当や通勤手当も同じ考え方ですだから移動中の事故には労災がおりるし,出張期間中は深夜労働などの手当はつきません
この考え方がベースになっているので今回の件は両方とも労働時間にはカウントできないし過労による労災申請は却下されたわけです
ここまで理解したうえで「ナンセンス」と言わないとこいつ労働契約理解してないなって周りのヒトに誤解されますよ
そもそも移動しなきゃ営業もできない=仕事自体ができないだろカス。移動時間=営業の準備時間だろ。
準備は仕事じゃないとでも?ボケ。
通勤しなきゃ仕事できない通勤時間往復6時間かかる人がいたとして、長時間労働での過労死を訴えたらどうなるかという問題もちろん通勤時間は自分が勝手に遠くに住んでるからであって、営業の移動とは心情的にちょっと違うけど、法律的にはたぶん今回の問題と同じようなことなのではないだろうか
つまり営業用の移動中に事故ったら労災はおりるけど、過労死だと言っても労災はおりないってことなのでは?
もちろん移動中にパソコン開いて作業してたらまた話は別だけど、今回は一応それはなかったっていう前提なんでしょう
なるほど明確に区別されてるんですねじゃあ勤務時間にカウントされてもよさそうですね
タイトルにあるような直行直帰の場合、どこまでが業務扱いで、どこまでが通勤扱いなのか難しそうですが、まあちゃんと法律的には定義されてるんでしょうね
>なるほど明確に区別されてるんですね>じゃあ勤務時間にカウントされてもよさそうですね
1行目から2行目が導き出される論理が意味不明
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
ブラック企業に寄り添った判断 (スコア:5, すばらしい洞察)
仕事じゃなければ誰が好き好んで睡眠時間削ってまで出張しますか
そうしなきゃ無理な移動距離を組み込んだ仕事を割り振っておいて「移動時間は仕事じゃないよ」ってナンセンス
接待なんてまさに仕事なのにそれも仕事じゃないって?アホか
労基もアテにならんな
ψアレゲな事を真面目にやることこそアレゲだと思う。
Re: (スコア:2, 参考になる)
> 「移動時間は仕事じゃないよ」ってナンセンス
移動中は仕事できないですよね?
このヒトの場合は営業職だからクルマを運転している間は営業活動は出来ません
営業してないんだから労働時間にはカウントできません
その代わり手当を出す.出張手当や通勤手当も同じ考え方です
だから移動中の事故には労災がおりるし,出張期間中は深夜労働などの手当はつきません
この考え方がベースになっているので
今回の件は両方とも労働時間にはカウントできないし
過労による労災申請は却下されたわけです
ここまで理解したうえで「ナンセンス」と言わないと
こいつ労働契約理解してないなって周りのヒトに誤解されますよ
Re: (スコア:0)
そもそも移動しなきゃ営業もできない=仕事自体ができないだろカス。
移動時間=営業の準備時間だろ。
準備は仕事じゃないとでも?ボケ。
Re: (スコア:3)
通勤しなきゃ仕事できない
通勤時間往復6時間かかる人がいたとして、長時間労働での過労死を訴えたらどうなるかという問題
もちろん通勤時間は自分が勝手に遠くに住んでるからであって、営業の移動とは心情的にちょっと違うけど、法律的にはたぶん今回の問題と同じようなことなのではないだろうか
つまり営業用の移動中に事故ったら労災はおりるけど、過労死だと言っても労災はおりないってことなのでは?
もちろん移動中にパソコン開いて作業してたらまた話は別だけど、今回は一応それはなかったっていう前提なんでしょう
Re: (スコア:3, 参考になる)
Re: (スコア:2)
なるほど明確に区別されてるんですね
じゃあ勤務時間にカウントされてもよさそうですね
タイトルにあるような直行直帰の場合、どこまでが業務扱いで、どこまでが通勤扱いなのか難しそうですが、まあちゃんと法律的には定義されてるんでしょうね
Re: Re:ブラック企業に寄り添った判断 (スコア:1)
>なるほど明確に区別されてるんですね
>じゃあ勤務時間にカウントされてもよさそうですね
1行目から2行目が導き出される論理が意味不明