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米Amazon、最低時給のアップとともに労働者の労働時間を減らし帳尻を合わせる」記事へのコメント

  • としか思えないです

    # というか、自分が知らないだけでもう日本のどこかにありそうだ

    • by Anonymous Coward

      日本で既に発生しているのは、これより更に悪くて、
      「労働者の書類上の労働時間だけを減らして帳尻を合わせる」
      です。

      現実には「事前準備の時間を労働時間にカウントしない」とか、
      「総務が調整と称して後から出勤簿の時間を改ざんする」とか、
      「取ってもいないはずの有給休暇が取ったことになっている」とか・・

      • by Anonymous Coward

        日本のほとんどの企業はそうではないでしょうに。
        そしてそんな企業どの国にもあるでしょうに。
        穿った見方して「世界で自分達だけが不幸だー、日本で働く限り幸せにはなれないんだー」アピールバカみたいだからやめた方がいいよ。

        • by Anonymous Coward on 2019年03月15日 11時10分 (#3581530)

          そうですね。よくあるのは

          業績悪化してお金がない。
          その解決策が「賃下げして」、且つ「人を減らした」
          その結果「労働時間も増えた」でしょう。
          さらにヒドイ場合は、残業時間を改竄して帳尻を合わせる。

          賃金据え置きなのに労働時間短縮なんて夢のようだ。

          • by Anonymous Coward

            うちは仕事が増えて業績も上がったけど、人の補充が追いつかず労働時間が激増した。
            給与も上がったが見合う額と思われなかったのか大量の退職者が出た。
            こんな利益優先の焼き畑的経営では技術も継承できず人も育たない。もう先が短い人たちは逃げ切れるのだろうけど…。

犯人は巨人ファンでA型で眼鏡をかけている -- あるハッカー

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