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としか思えないです
# というか、自分が知らないだけでもう日本のどこかにありそうだ
日本で既に発生しているのは、これより更に悪くて、「労働者の書類上の労働時間だけを減らして帳尻を合わせる」です。
現実には「事前準備の時間を労働時間にカウントしない」とか、「総務が調整と称して後から出勤簿の時間を改ざんする」とか、「取ってもいないはずの有給休暇が取ったことになっている」とか・・
日本のほとんどの企業はそうではないでしょうに。そしてそんな企業どの国にもあるでしょうに。穿った見方して「世界で自分達だけが不幸だー、日本で働く限り幸せにはなれないんだー」アピールバカみたいだからやめた方がいいよ。
ほとんどの企業がごまかしているね。俺は4社業界も職種も変えて転職してみたけど、どこも確信犯で無賃金労働を強制していた。業界最大手も当然含まれている。違法が当たり前で犯罪の自覚すらないし、役所も内部通報者を企業に通知して報復を促す始末。真面目にやるとめんどくさいし報われないからな、正直。
サンプルが4社て
あなたのサンプルは何社?
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
日本にもありそうな未来 (スコア:0)
としか思えないです
# というか、自分が知らないだけでもう日本のどこかにありそうだ
Re: (スコア:0)
日本で既に発生しているのは、これより更に悪くて、
「労働者の書類上の労働時間だけを減らして帳尻を合わせる」
です。
現実には「事前準備の時間を労働時間にカウントしない」とか、
「総務が調整と称して後から出勤簿の時間を改ざんする」とか、
「取ってもいないはずの有給休暇が取ったことになっている」とか・・
Re: (スコア:1)
日本のほとんどの企業はそうではないでしょうに。
そしてそんな企業どの国にもあるでしょうに。
穿った見方して「世界で自分達だけが不幸だー、日本で働く限り幸せにはなれないんだー」アピールバカみたいだからやめた方がいいよ。
Re: (スコア:0)
ほとんどの企業がごまかしているね。俺は4社業界も職種も変えて転職してみたけど、どこも確信犯で無賃金労働を強制していた。業界最大手も当然含まれている。違法が当たり前で犯罪の自覚すらないし、役所も内部通報者を企業に通知して報復を促す始末。真面目にやるとめんどくさいし報われないからな、正直。
Re: (スコア:0)
サンプルが4社て
Re:日本にもありそうな未来 (スコア:0)
あなたのサンプルは何社?