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日本では、いわゆる前から「106万円の壁」で知られるのがあって似たような事が言われてるよね。Amazonとかに限らず全国的に。向こうにもこういのがあるんじゃないの? 今は150万の壁になったり、近い将来は81.6万円の壁になるかもなどとも言われている。
パートタイムの人などが基準を超える収入を得ると扶養を外れて税金が取られるようになったり、社会保険などの加入義務がでます。 そこで、この基準、前なら106万円、今なら150万を超えないようにキャップして働く時間を抑える人が結構いますよね。 これで、年末のクソ忙しい時に、ベテランのパートさんが「税金調
政策がおかしいんだよな。年収が1円増えると手取りが数万減る、のが現状の税政策でこれが「壁」と言われてる。実際には「崖」だが。これが、せめて「(のぼり)坂」になるくらいの政策になれば変な労働時間調整なんてしなくなるのに。民間の制度にも同じ額の壁があるところが多いから政策だけ変えても無駄という意見は政策側の甘え。隗より始めよ。
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日本の「106万円の壁」みたいな話じゃ無くて? (スコア:2, 参考になる)
日本では、いわゆる前から「106万円の壁」で知られるのがあって似たような事が言われてるよね。Amazonとかに限らず全国的に。向こうにもこういのがあるんじゃないの?
今は150万の壁になったり、近い将来は81.6万円の壁になるかもなどとも言われている。
パートタイムの人などが基準を超える収入を得ると扶養を外れて税金が取られるようになったり、社会保険などの加入義務がでます。
そこで、この基準、前なら106万円、今なら150万を超えないようにキャップして働く時間を抑える人が結構いますよね。
これで、年末のクソ忙しい時に、ベテランのパートさんが「税金調
Re:日本の「106万円の壁」みたいな話じゃ無くて? (スコア:0)
政策がおかしいんだよな。
年収が1円増えると手取りが数万減る、のが現状の税政策でこれが「壁」と言われてる。実際には「崖」だが。
これが、せめて「(のぼり)坂」になるくらいの政策になれば変な労働時間調整なんてしなくなるのに。
民間の制度にも同じ額の壁があるところが多いから政策だけ変えても無駄という意見は政策側の甘え。隗より始めよ。