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有給強制の実施方法」記事へのコメント

  •  土曜日に祝日になった日の振り替え休日がお盆直前の金曜日にあてられて、その前後どちらかで5日有休をとるというシステム。
     一応推奨日程があって、売店とか食堂が営業停止するのでほとんどの人がそこで休暇を取るんだけど、サポート部門とかはグループ内でメンバを分けて半々で取り分ける必要があるのでそういうシステムになっている模様。

     その夏季休暇合わせて年間15日とるペースじゃない人は少ないから取れと言われますが、今のところ強制するところまではいってないです。

皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー

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