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同じ仕事をしていても、正規：賞与あり非正規：賞与なしということで、年収が約100万円違う職場があったな。
非正規が満足しているとされている項目も誤差程度の差しかない。こんなの平均年収が全部もってっちゃうだろ。
正規/非正規で年収と満足度の相関あるんかな
年収が高くなればなるほど、正規/非正規で満足度の差がなくなる。おそらく公務員の平均年収である686万円ぐらいより上の層だと満足度に差がないだろう。最頻値であろう200～400万円の層の非正規の満足度が高いわけなかろう。生活に困っていないが暇なので時間つぶしに趣味でパートで働いているような専業主婦のアルバイトなら別だろうがな。
年収の高い正規って、年収高くなるほど会議ばかりになって残業が増え、満足度が下がりそう。非正規だとそんなことなさそうだけど。
田舎の中小企業だと、正規でも400万程度なので余計なしがらみを切りやすい非正規のほうが満足度高いことはよくある
東京でも400万円くらいだよ
平均より正規分布だよね！
某大手Sierの契約社員だけど、契約の方が・100万円ぐらい年収が高い。・契約以外の仕事はしなくて良い。行動評価なるものが無い。・正社員は年功序列だけど、契約社員は関係なし。・転勤なし。もちろん仕事のできが悪ければ切られる可能性はあるけど、そうでないなら契約社員は結構良いね。
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
賞与 (スコア:0)
同じ仕事をしていても、
正規：賞与あり
非正規：賞与なし
ということで、年収が約100万円違う職場があったな。
Re: (スコア:0)
非正規が満足しているとされている項目も誤差程度の差しかない。こんなの平均年収が全部もってっちゃうだろ。
Re: (スコア:0)
正規/非正規で年収と満足度の相関あるんかな
Re: (スコア:0)
年収が高くなればなるほど、正規/非正規で満足度の差がなくなる。おそらく公務員の平均年収である686万円ぐらいより上の層だと満足度に差がないだろう。最頻値であろう200～400万円の層の非正規の満足度が高いわけなかろう。生活に困っていないが暇なので時間つぶしに趣味でパートで働いているような専業主婦のアルバイトなら別だろうがな。
Re: (スコア:0)
年収の高い正規って、年収高くなるほど会議ばかりになって残業が増え、満足度が下がりそう。
非正規だとそんなことなさそうだけど。
Re: (スコア:0)
田舎の中小企業だと、正規でも400万程度なので
余計なしがらみを切りやすい非正規のほうが満足度高いことはよくある
Re: (スコア:0)
東京でも400万円くらいだよ
Re: (スコア:0)
平均より正規分布だよね！
Re: (スコア:0)
某大手Sierの契約社員だけど、契約の方が
・100万円ぐらい年収が高い。
・契約以外の仕事はしなくて良い。行動評価なるものが無い。
・正社員は年功序列だけど、契約社員は関係なし。
・転勤なし。
もちろん仕事のできが悪ければ切られる可能性はあるけど、そうでないなら契約社員は結構良いね。