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ことはさすがに国の恥だと思うのでやめて欲しいなあ。
ですよねぇ…なんせ国内の人間は中抜きが酷くてリスクに不釣り合いな低賃金で人が集まらないってのが大きな理由ですもんね根底に「外国人労働者なら」という見下した価値観も無いとはいえないし
「やるべきことは全てやった。だがそれでも人手が足りないので海外に助けてもらう」だったら文句はなかったけど
人集めに協力企業使うのはいいだろうけど、最低でも雇用は東電の直接雇用にするよう立法とかして欲しいもんだな。中抜きの問題はずっと抜かれるから、労働者の手取りが減る。紹介制にして、最初に1回紹介料渡して終わりにすればええねん。
でも、ずる賢い奴らは、紹介してすぐ辞めさせて、また同じ人物を紹介してのループとかするんかな。一部を労働者に還元して。同一人物紹介できないってんなら、たくさん別会社作ってやるだけか。
闇は深そう。
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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs
外国人労働者を喰いものにするような (スコア:0)
ことはさすがに国の恥だと思うのでやめて欲しいなあ。
Re: (スコア:0)
ですよねぇ…
なんせ国内の人間は中抜きが酷くてリスクに不釣り合いな低賃金で人が集まらないってのが大きな理由ですもんね
根底に「外国人労働者なら」という見下した価値観も無いとはいえないし
「やるべきことは全てやった。だがそれでも人手が足りないので海外に助けてもらう」だったら文句はなかったけど
Re:外国人労働者を喰いものにするような (スコア:0)
人集めに協力企業使うのはいいだろうけど、
最低でも雇用は東電の直接雇用にするよう立法とかして欲しいもんだな。
中抜きの問題はずっと抜かれるから、労働者の手取りが減る。
紹介制にして、最初に1回紹介料渡して終わりにすればええねん。
でも、ずる賢い奴らは、
紹介してすぐ辞めさせて、また同じ人物を紹介してのループとかするんかな。一部を労働者に還元して。
同一人物紹介できないってんなら、たくさん別会社作ってやるだけか。
闇は深そう。