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子供の数は38年連続減少して1,533万人、東京都では5年連続増加」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    タバコにせよ車にせよ子供にせよ、金がかかる嗜好品は敬遠されはじめてる時代だし。
    それを必要とする場所・生活の人以外には需要はなかろう。

    • by Anonymous Coward

      ただ合計特殊出生率は2005年くらいから微増してる [cao.go.jp]んだよね。
      最近の事情に理由を求めるのは無理がある。
      しかし今後じりじり増えたとして人工子宮でもできない限り第二次ベビーブーム並みの2以上を目指すのは難しいと思う。

      • by Anonymous Coward

        団塊が保身に走って団塊ジュニアを切り捨てたから就職氷河期を引き起こした
        その結果第三次ベビーブームは来なかった

        • by Anonymous Coward

          伝統を捨てるリベラルな行動を保身と呼ぶとはまともに勉強しているのか?

          • by Anonymous Coward

            横レスだけど、そっちこそ保身の意味を調べた方がいいんじゃない?

            • by Anonymous Coward

              団塊が保身で団塊ジュニアを切り捨てた事実がないから、団塊世代の自由主義を保身と呼んでいると解釈して書いた。
              就職氷河期に企業の人事を決定していたのは団塊世代より上の年代だから。

              • by Anonymous Coward

                なんか団塊世代と団塊ジュニア世代の定義が世間と違う人と話しているっぽいな。

              • by Anonymous Coward

                団塊ジュニアは1971年から1974年生まれ。
                団塊世代は1947年から1949年生まれ。

                団塊ジュニアの就職氷河期に該当するのは1993年から1996年。
                新卒採用が当たり前の時代だから。
                この時代の団塊世代の年齢は46〜50歳。
                採用枠を決める人事部長や役員や社長の年齢としては当時として若過ぎ。

                政府批判をしたい連中が枠を広げて主張している言葉を鵜呑みにしない方が良い。

              • by Anonymous Coward on 2019年05月05日 23時06分 (#3609996)

                社長や役員になれなくても組合を操るって手があって、組合が雇用の維持が最優先とごねたからだろう?
                当時から45歳以上対象とかのリストラができていれば日本は違ってた

                親コメント
              • by Anonymous Coward

                は?組合は組合員の合意で意見が決まるのであって組合の一部が煽って合意形成する外国とは違うんですが。
                45歳以上のリストラができていれば違っていたって、どこからその根拠なき自信が出てくるんです?
                リストラをするにも終身雇用制廃止という政策転換と、国民の雇用不安増大というマイナス心理がどのように作用するかの考察もなく、偏った考えばかりしている事に気付けないとこんな言葉が出てくるんでしょうね。

              • by Anonymous Coward on 2019年05月06日 20時18分 (#3610256)

                45歳以上のリストラ、ねえ、、、

                30位で子供作ると、一番金の掛かる頃、ここでリストラされちゃ、
                それ見た世代がもっと子供作らなくなるけど、それでいい?

                親コメント
              • by Anonymous Coward

                現在富士通がやってんじゃなかったっけ?

クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人

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