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＞［５］ 「お子さん／お孫さんに勤めてほしい企業ランキング」／重視するポイント＞お子さん／お孫さんに勤めてほしい企業において重視するポイントは、「給与額」、「社員を大切＞にする」、「福利厚生」、「将来性」、「雇用形態」が上位となった。トップ５の項目は、両世代から高＞い支持を得ている。＞また、父母世代は祖父母世代に比べ、「給与額」、「残業時間」など、実際に働く子どもの労働環＞境を重視する傾向がみられた。一方で、祖父母においては、「将来性」、「社会的責任」、「企業規＞模」、「業績」など、企業質を重視する傾向がみられており、世代により勤めてほしい企業に対する＞価値観に違いがうかがえる結果となった。
これで公務員がトップになるというのだから、何とも骨の髄まで不景気が染みついていると言うか、もう子供の将来に対して夢すら見られないんだろうな。
あくまでも希望なんだから、「大企業に入ってお金持ちになって欲しい」くらいの無邪気な回答がもっと多くても良い気がするのに。
給料や福利の水準は大企業に準じている上に民間にはない安定性どう考えても大企業よりもいい「お金持ちになってほしい」にしても、大企業に入るより（たとえノンキャリでも）公務員で偉くなる場合の方が安定確実に実現できる
不景気だからというよりも公務員という地位が圧倒的すぎるんだよ日本は今でもバブルみたいな異常な好景気を基準にしているからね
バブル期の話をするなら公務員はバカがなると言われるくらい地位が低かったですよ。結局公務員の地位は景気によって相対的に決まるという事実は覆りませんし、その前提をもって話をしなければただの妬みにしかなりません。
>バブル期の話をするなら公務員はバカがなると言われるくらい地位が低かったですよ。
バブルがまだ壊れきってなかった頃、同級生(成績はかなり上位)が大手メーカーの就職決まってたのを蹴ってまで公務員になってた。そこは一家どころか一族郎党公務員らしくて、他に選択肢がなかったそうな。家から数分の通勤で毎日が暇で平和で幸せとのことでした。
20-30年前に公務員を勧めるのなら分かるのですが、今の時点で子供に公務員を勧めるのはどうかなぁ。結構微妙な賭けになるのではないかと思ってます。
昔は一流企業に入れば一生安泰と言われた時期がありましたが、その中で逃げ切れたのは今の60-70代の人たちだけ。今40-50代の人は逃げ切れるかどうか微妙になっていて、大企業なら安泰とまともなキャリア（自分自身の能力、人材価値としてのキャリア）を築けなかった人は再就職に困ってます。
今から公務員になったとして、公務員なら安泰という状況は後40年ぐらい続いてくれるのでしょうか？10年後に就職する子供に、後50年は公務員は安泰だと保証してあげられるのでしょうか？これは結構微妙な賭けになるような気がしてます。
もし公務員が普通に解雇される社会に変化してしまった場合、それまでに十分なキャリアを築けるのかどうか。そういうことを考えながら、公務員という選択はいいのかどうか判断した方がいいと思う。
そんな仮定をするのであればどんな就職先でも無駄でしょう
そんなことはない。今現在の安定性とか、福利厚生ではなく、就職した後にまともなキャリアを築ける企業に就職すればいい。
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重視するポイント (スコア:0)
＞［５］ 「お子さん／お孫さんに勤めてほしい企業ランキング」／重視するポイント
＞お子さん／お孫さんに勤めてほしい企業において重視するポイントは、「給与額」、「社員を大切
＞にする」、「福利厚生」、「将来性」、「雇用形態」が上位となった。トップ５の項目は、両世代から高
＞い支持を得ている。
＞また、父母世代は祖父母世代に比べ、「給与額」、「残業時間」など、実際に働く子どもの労働環
＞境を重視する傾向がみられた。一方で、祖父母においては、「将来性」、「社会的責任」、「企業規
＞模」、「業績」など、企業質を重視する傾向がみられており、世代により勤めてほしい企業に対する
＞価値観に違いがうかがえる結果となった。
これで公務員がトップになるというのだから、
何とも骨の髄まで不景気が染みついていると言うか、
もう子供の将来に対して夢すら見られないんだろうな。
あくまでも希望なんだから、
「大企業に入ってお金持ちになって欲しい」
くらいの無邪気な回答がもっと多くても良い気がするのに。
Re:重視するポイント (スコア:1)
給料や福利の水準は大企業に準じている上に民間にはない安定性
どう考えても大企業よりもいい
「お金持ちになってほしい」にしても、大企業に入るより（たとえノンキャリでも）公務員で偉くなる場合の方が安定確実に実現できる
不景気だからというよりも公務員という地位が圧倒的すぎるんだよ日本は
今でもバブルみたいな異常な好景気を基準にしているからね
Re:重視するポイント (スコア:3, 興味深い)
バブル期の話をするなら公務員はバカがなると言われるくらい地位が低かったですよ。
結局公務員の地位は景気によって相対的に決まるという事実は覆りませんし、
その前提をもって話をしなければただの妬みにしかなりません。
Re:重視するポイント (スコア:2)
>バブル期の話をするなら公務員はバカがなると言われるくらい地位が低かったですよ。
バブルがまだ壊れきってなかった頃、同級生(成績はかなり上位)が大手メーカーの就職決まってたのを蹴ってまで公務員になってた。
そこは一家どころか一族郎党公務員らしくて、他に選択肢がなかったそうな。
家から数分の通勤で毎日が暇で平和で幸せとのことでした。
Re: (スコア:0)
20-30年前に公務員を勧めるのなら分かるのですが、今の時点で子供に公務員を勧めるのはどうかなぁ。
結構微妙な賭けになるのではないかと思ってます。
昔は一流企業に入れば一生安泰と言われた時期がありましたが、その中で逃げ切れたのは今の60-70代の人たちだけ。
今40-50代の人は逃げ切れるかどうか微妙になっていて、大企業なら安泰とまともなキャリア（自分自身の能力、人材価値としてのキャリア）を築けなかった人は再就職に困ってます。
今から公務員になったとして、公務員なら安泰という状況は後40年ぐらい続いてくれるのでしょうか？
10年後に就職する子供に、後50年は公務員は安泰だと保証してあげられるのでしょうか？
これは結構微妙な賭けになるような気がしてます。
もし公務員が普通に解雇される社会に変化してしまった場合、それまでに十分なキャリアを築けるのかどうか。
そういうことを考えながら、公務員という選択はいいのかどうか判断した方がいいと思う。
Re: (スコア:0)
そんな仮定をするのであればどんな就職先でも無駄でしょう
Re: (スコア:0)
そんなことはない。
今現在の安定性とか、福利厚生ではなく、就職した後にまともなキャリアを築ける企業に就職すればいい。