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時給1300円で「結構高い」と言われている世界と、年収が「最低500万」という世界とは随分離れているな。
時給1300円で1日12時間、週6日働くと年収ベースで500万弱。これを結構近いと考えるか随分離れていると考えるか…
この条件では違法なので、どこの官公庁も職員の募集をすることが出来ません。起案はすぐよなりの上席に却下されます。あしからず
別に時給1300円の仕事を2つ掛け持ちしても違法ではないと思いますが。
それ、脱法なだけ
労働基準法第38条（時間計算）労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については通算する。
掛け持ち合わせた時間について、オーバーしてはだめ。
単独の一団体とのみ雇用契約を結ばず、時給1300円の地方公共団体か一部事務組合等の仕事をいくつか掛け持ちするのはできるかもしれませんが、ぎりぎり違法性のない可能性としてある（かな？）だけですね。Ａ市で市民窓口業務を週５日勤務後したあと、Ｂ市で公民館の受付管理業務を閉館時間まで行う。その合間を縫って空いた時間に直営の浄水場の施設管理をするなんて感じですか？これなら有給の勤務時間が一日１２時間週６日勤務が物理的にはできるかもしれないけど、現実にこれで個人と雇用契約を結ぶとは思えません。絶対雇用担当者が、労災とか雇用保険とかの事務所窓口や税務署や市民団体の対応に苦慮するから。なに、休息時間をプラスしたらそれ以前に１日２４時間を超えているだとな。だから架空の会社作っておけといったろうに。
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
期待くらい好き勝手にさせてくれと言うかも知れないが (スコア:0)
時給1300円で「結構高い」と言われている世界と、年収が「最低500万」という世界とは随分離れているな。
Re: (スコア:0)
時給1300円で1日12時間、週6日働くと年収ベースで500万弱。
これを結構近いと考えるか随分離れていると考えるか…
Re: (スコア:0)
この条件では違法なので、どこの官公庁も職員の募集をすることが出来ません。起案はすぐよなりの上席に却下されます。あしからず
Re: (スコア:0)
別に時給1300円の仕事を2つ掛け持ちしても違法ではないと思いますが。
Re: (スコア:0)
それ、脱法なだけ
Re: (スコア:0)
労働基準法第38条（時間計算）
労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については通算する。
掛け持ち合わせた時間について、オーバーしてはだめ。
Re: (スコア:0)
単独の一団体とのみ雇用契約を結ばず、時給1300円の地方公共団体か一部事務組合等の仕事をいくつか掛け持ちするのはできるかもしれませんが、ぎりぎり違法性のない可能性としてある（かな？）だけですね。Ａ市で市民窓口業務を週５日勤務後したあと、Ｂ市で公民館の受付管理業務を閉館時間まで行う。その合間を縫って空いた時間に直営の浄水場の施設管理をするなんて感じですか？これなら有給の勤務時間が一日１２時間週６日勤務が物理的にはできるかもしれないけど、現実にこれで個人と雇用契約を結ぶとは思えません。絶対雇用担当者が、労災とか雇用保険とかの事務所窓口や税務署や市民団体の対応に苦慮するから。
なに、休息時間をプラスしたらそれ以前に１日２４時間を超えているだとな。だから架空の会社作っておけといったろうに。