アカウント名:
パスワード:
>[5] 「お子さん/お孫さんに勤めてほしい企業ランキング」/重視するポイント>お子さん/お孫さんに勤めてほしい企業において重視するポイントは、「給与額」、「社員を大切>にする」、「福利厚生」、「将来性」、「雇用形態」が上位となった。トップ5の項目は、両世代から高>い支持を得ている。>また、父母世代は祖父母世代に比べ、「給与額」、「残業時間」など、実際に働く子どもの労働環>境を重視する傾向がみられた。一方で、祖父母においては、「将来性」、「社会的責任」、「企業規>模」、「業績」など、企業質を重視する傾向がみられており、世代により勤めてほしい企業に対する>価値観に違いがうかがえる結果となった。
これで公務員がトップになるというのだから、何とも骨の髄まで不景気が染みついていると言うか、もう子供の将来に対して夢すら見られないんだろうな。
あくまでも希望なんだから、「大企業に入ってお金持ちになって欲しい」くらいの無邪気な回答がもっと多くても良い気がするのに。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ
重視するポイント (スコア:0)
>[5] 「お子さん/お孫さんに勤めてほしい企業ランキング」/重視するポイント
>お子さん/お孫さんに勤めてほしい企業において重視するポイントは、「給与額」、「社員を大切
>にする」、「福利厚生」、「将来性」、「雇用形態」が上位となった。トップ5の項目は、両世代から高
>い支持を得ている。
>また、父母世代は祖父母世代に比べ、「給与額」、「残業時間」など、実際に働く子どもの労働環
>境を重視する傾向がみられた。一方で、祖父母においては、「将来性」、「社会的責任」、「企業規
>模」、「業績」など、企業質を重視する傾向がみられており、世代により勤めてほしい企業に対する
>価値観に違いがうかがえる結果となった。
これで公務員がトップになるというのだから、
何とも骨の髄まで不景気が染みついていると言うか、
もう子供の将来に対して夢すら見られないんだろうな。
あくまでも希望なんだから、
「大企業に入ってお金持ちになって欲しい」
くらいの無邪気な回答がもっと多くても良い気がするのに。
Re:重視するポイント (スコア:2)
子供には、無理して成功するより、楽な人生を送らせたいという優しい気持ちを持つ親が多くていい世の中だと思うのです。
過労死寸前の仕事をこなして成功してこいとか、生死をかけて世界を救ってこいとか言う親が多い方が殺伐とした感じがして嫌かな。