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最低賃金を時給1,000円にする自民党方針に対し商工会議所が反対」記事へのコメント

  • 最低賃金で働く人なんて他に主たる収入ある家庭の学生バイトとかパートの人が大半なわけで、それらが恩恵受けたところで貧困の解決にはならないし安い労働力で成立してた薄利多売も値上げにつながってメリットは小さいでしょう。飲食チェーン店なんてここ10年でどこも2回くらい値上げしてますよね。
    最低賃金より平均賃金の方をもっと取り組んでいかないとますます貧困増えるよ。「それならフリーターで良いや」なんて人が増えるだけだから。

    • 全く同意。必要なのは最低賃金じゃなくて昇給だよね。

      「この仕事初めて?じゃあこの仕事からやってみよう」の状態が最低賃金なのはいいんだよ。
      でも職責を広げたらそれに応じて給料を上げる。
      「新人の面倒を見る」「発注を任せる」「お金を管理させる」
      …ぜんぶ職責を広げることだからね。
      まともな経営の教育を受けてない経営者にとにかくこれを守らせることだと思うの。

      --
      # mishimaは本田透先生を熱烈に応援しています
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      • by Anonymous Coward on 2019年05月31日 16時18分 (#3625083)

        非正規メインとなった時点で昇給って考えは過去のものって思ってんじゃないかな。
        示された労働に対しての対価以外は考えないって話なんだし。
        実際に雇止めとかもやって居る事からもその辺りは明らか。

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        • 別の言い方をすれば、非正規(=職務給の労働者)を扱う際に「○○スタッフ」みたいな
          名目で職務の内容をあいまいにしてはいかん…という話と受け取ってもらった方がいいかもしれない。
          「配膳(1時間最大○○名)」「皿洗い(1時間最大○○枚)」…みたいなレベルでしっかり書かせるべき、とか。

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          # mishimaは本田透先生を熱烈に応援しています
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        • by Anonymous Coward

          近所のスーパーに外国人店員いるけど。
          ずーっと研修中の札ぶら下げてる。
          安い賃金のままつかわれてそう。
          日本語も堪能で客あしらいも仕事も問題なさそうなのに。

      • by Anonymous Coward

        ヨーロッパだと国家資格フレームワーク [wikipedia.org]というのがあって、自分からこれに規定されたレベル認定を取りにいかないと、職責が広がることもなければ、昇給されることもないです。
        一度レベルを取得すれば、転職先でもすぐそのレベルの職責と賃金がゲットできると。

        かつて日本でもそれを導入しようとして、お役所がキャリア段位 [wikipedia.org]というのを作っていたり。

        • by Anonymous Coward

          > 自分からこれに規定されたレベル認定を取りにいかないと、職責が広がることもなければ、昇給されることもないです。

          嘘書かないで

          • by Anonymous Coward

            契約改定なしに職責を広げたり昇給はしないでしょ。欧米は契約社会だもの。

            • by Anonymous Coward

              あなたの主張と国家資格フレームワークにはなんの関係があるのか

              それから、労働契約に具体的な職務内容など普通書かれない。特殊な職業ではありうるだろうけど、少なくともITや研究開発業で具体的な職務内容の書かれた労働契約など見たことない

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