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文系の人事部門が評価するのは、英会話資格だったりして。
人事には理系畑も居るのです。ニートにはそれがわからんとですね。
人事で移動した時点でもう理系畑じゃないぞ
トンボ鉛筆の佐藤です。
声のでかさじゃないかな「言葉の意味は分からんがとにかくすごい自信だ、採用!」みたいな。
理系文系に限らず求められる能力は会社の方針に従順になることじゃない?普通の文系よりも、理系のブラック研究室の所属者が就活に強く、それよりも体育会系が企業に人気なのはそのためでしょう。
ソニーでは現場の課長レベルがかなり強い採用権限持ってますよ。面接も当然やるし。課長はもう技術者じゃないっていえばそうかもしれないですが。
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
何が評価されるのか (スコア:0)
文系の人事部門が評価するのは、英会話資格だったりして。
Re: (スコア:0)
人事には理系畑も居るのです。
ニートにはそれがわからんとですね。
Re:何が評価されるのか (スコア:1)
人事で移動した時点でもう理系畑じゃないぞ
Re: (スコア:0)
トンボ鉛筆の佐藤です。
Re: (スコア:0)
声のでかさじゃないかな
「言葉の意味は分からんがとにかくすごい自信だ、採用!」みたいな。
Re:何が評価されるのか (スコア:1)
Re: (スコア:0)
理系文系に限らず求められる能力は会社の方針に従順になることじゃない?
普通の文系よりも、理系のブラック研究室の所属者が就活に強く、それよりも体育会系が企業に人気なのはそのためでしょう。
Re: (スコア:0)
ソニーでは現場の課長レベルがかなり強い採用権限持ってますよ。面接も当然やるし。
課長はもう技術者じゃないっていえばそうかもしれないですが。