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ソニー、新卒入社の社員に対してもスキルに応じて報酬を増やす方針、上限は年収730万円」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    上限がある理由は何なのでしょうね
    この辺が日本の企業の限界かなと思いますね
    まあ、それほどスキルあるなら就職せずに起業するでしょうけど

    • by saratoga (23467) on 2019年06月25日 21時12分 (#3640260) 日記

      確か、某巨大通信系企業の研究所でもこの辺りにカベがあって、それ以上を目指す人は辞めてGAFAを目指すという話だった。
      なんなんだろう、この700万ぐらいにあるカベの正体は?

      親コメント
      • by Anonymous Coward on 2019年06月26日 13時31分 (#3640599)

        金額的に(非常勤)役員の年収かな?

        ある研究機関の話ですが、ポスドク研究員の上限を撤廃するって話になった時、理事の年収を超えたらいかんだろってことで、それが上限になったという話を聞いたことがあります。

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          > 理事の年収を超えたらいかんだろ

          理事の年収を上げればいいじゃない。

      • by Anonymous Coward

        でも西欧のIT高給取りも税金やら生活費が高くて余裕度は報酬の高くない国と大差ないというのがreddit辺りで見掛ける会話だね。

      • by Anonymous Coward

        一定の収入以上になると幸福感が頭打ちになる傾向にあると何かで読んだ気が

        平均ちょい上くらいの生活ができればって話
        ほらゲームでも極めつづける上昇志向の人よりコンプリしなくてもクリアして満足する人の方が多いでしょ
        たとえが違うか?

      • by Anonymous Coward

        退職金や二階建年金の壁かな
        GAFAはそこがないので額面は大きくできる

      • by Anonymous Coward

        GAFAで60歳ぐらいまで働く考えならいいけど、現実的に無理じゃない

アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者

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