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下手するとチェッカーとか鯖運用担当とかも裁量労働制だったりするのでなぁ。そもそもの始まりとして、事業所ごとの労働者代表を適切に選んでいるか、という問題もある。残業代が出なくて勤務時間で割ったら最低賃金割り込んでる人もいたし。
まぁゲーム開発企業の人事とか、社長身内の無能が席埋めてるだけのところ多そうだし。訴えたらまぁ普通に勝てそう。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ見習い
国内ゲーム開発企業で裁量労働制を適切に運用している企業はあるのだろうか? (スコア:0)
下手するとチェッカーとか鯖運用担当とかも裁量労働制だったりするのでなぁ。
そもそもの始まりとして、事業所ごとの労働者代表を適切に選んでいるか、という問題もある。
残業代が出なくて勤務時間で割ったら最低賃金割り込んでる人もいたし。
まぁゲーム開発企業の人事とか、社長身内の無能が席埋めてるだけのところ多そうだし。
訴えたらまぁ普通に勝てそう。