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判例の詳細はともかく、
そんなの当たり前ではないか?それなしに解雇したのなら違法だし、肩ポンして自主退職もあるまい。
例えばオホーツク支社への異動を命じられて、それを拒否したら自己都合退職になる。
業務命令には、ハイ、イエス、自己都合退職の3パターンしかないような。野球でも、トレード拒否は自己都合退職になるし。
もう少し勉強した方がいいんじゃないか。その業務命令に合理性があるか、労働者の人格権を侵害していないか?これ重要だぞ。無条件で退職させられるわけじゃない。退職に追い込もうとして裁判で負けた例だってある。「業務命令 拒否」で検索すればいくらでも出てくる。
あと、プロ野球選手は個人事業主の扱いで、球団との契約は労使に基づく契約ではない。だから労働基準法はそのまま当てはまらないし、自己都合退職は存在しない。自由契約(=どの球団と契約してもよい)って言葉、聞いたことない?
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計算機科学者とは、壊れていないものを修理する人々のことである
解雇や合意退職の際にはそれなりの前段階や事後措置が必要 (スコア:0)
判例の詳細はともかく、
そんなの当たり前ではないか?それなしに解雇したのなら違法だし、肩ポンして自主退職もあるまい。
Re: (スコア:0)
例えばオホーツク支社への異動を命じられて、それを拒否したら自己都合退職になる。
業務命令には、ハイ、イエス、自己都合退職の3パターンしかないような。
野球でも、トレード拒否は自己都合退職になるし。
Re: (スコア:0)
もう少し勉強した方がいいんじゃないか。
その業務命令に合理性があるか、労働者の人格権を侵害していないか?
これ重要だぞ。無条件で退職させられるわけじゃない。
退職に追い込もうとして裁判で負けた例だってある。
「業務命令 拒否」で検索すればいくらでも出てくる。
あと、プロ野球選手は個人事業主の扱いで、球団との契約は労使に基づく契約ではない。
だから労働基準法はそのまま当てはまらないし、自己都合退職は存在しない。
自由契約(=どの球団と契約してもよい)って言葉、聞いたことない?
Re:解雇や合意退職の際にはそれなりの前段階や事後措置が必要 (スコア:0)
税務署はマフィアの違法取引からも税金取らなきゃいけないので、契約の法的適合性にはこだわりませんが
学説上も運用上も選手契約は雇用契約です。だから選手会が労働団体として団交したりストしたりできるわけで。