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お仕事、あります?」記事へのコメント

  • ニーズの推計 (スコア:2, 参考になる)

    by Anonymous Coward
    この中間報告は「ブロードバンド通信の利用を促進するのに必要な人材が推計42万人不足」という代物。基本的には道路建設前に作り出される「計画通行量が推計xx万台」等の報告と同類であることをお忘れなく。

    そこを踏まえた上で
    • Re:ニーズの推計 (スコア:2, すばらしい洞察)

      by Anonymous Coward
       数字の面はともかく、上級技術者と、情報セキュリティー関係 の技術者が不足しているのは実感ではあります。  「上級技術者というのは、人を雇って教育し配置し監督できる人 を指すのであって、自分で何でもやってしまうのは、よく働く 下級労働者です。」ということもわからない人なら結構いるのですが。
      • Re:ニーズの推計 (スコア:1, 参考になる)

        by Anonymous Coward on 2003年07月29日 0時31分 (#367420)
        「人を雇って教育し配置し監督する」のは人員/進行管理を行う職業であって、必ずしも他の専門職の上位に位置するとは限りません。管理職が常に上級職に分類され、専門職から成り上がるといった評価形態を持つのは日本企業に顕著な傾向ですが、それは管理職を育成する唯一の方法でもなければ最適な人材評価の方法でもありません。

        「情報通信ソフト懇談会人材育成WG」(第3回会合) 議事要旨 [soumu.go.jp]にもコメントがあるように「マネジメント層ばかりが増えてしまって、プロの技術者が少ない」のも現実。
        技術変遷の速いこの業界、「人員管理能力はないが技術動向に詳しく自分でなんでもやってしまうよく働く専門職」を適切に評価する制度を持っていない企業は今後淘汰される側に回りますよ。
        親コメント

UNIXはシンプルである。必要なのはそのシンプルさを理解する素質だけである -- Dennis Ritchie

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