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そもそも「昇進」の定義が揺らいでいるのでね。
日本だと、昇進すると仕事が増えて問題の責任を取らされるリスクが増えるだけで、給料はほとんど上がらない。他国でも同じなのだろうか？
まずはそこからだ。
一方で他国だと、管理職はガッツリ高額報酬がもらえる代わりに、ノルマ未達だと契約満了日をもってあっさり解雇。日本なら、最悪でもヒラ降格で済まされちゃう。
そういう意味でも、本当の管理職ではないわな。
これからは高額報酬がもらえないのに45歳であっさりリストラになります。
そういう国だと、技術職でも目標未達とか会社の必要技術に合わないとかであっさり解雇されるよ。日本なら、技術不足が理由だと解雇ではなく降格。
元コメのような表現するなら、日本の技術者も本当の技術者じゃない。
スラドに巣食う自称イットエンジニアは本物の技術者ではないよ。そんなことみんな知ってる。//一応自虐ですよ
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
偽装管理職問題 (スコア:4, 興味深い)
そもそも「昇進」の定義が揺らいでいるのでね。
日本だと、昇進すると仕事が増えて問題の責任を取らされるリスクが増えるだけで、
給料はほとんど上がらない。他国でも同じなのだろうか？
まずはそこからだ。
Re:偽装管理職問題 (スコア:1)
一方で他国だと、管理職はガッツリ高額報酬がもらえる代わりに、ノルマ未達だと契約満了日をもってあっさり解雇。
日本なら、最悪でもヒラ降格で済まされちゃう。
そういう意味でも、本当の管理職ではないわな。
Re: (スコア:0)
これからは高額報酬がもらえないのに45歳であっさりリストラになります。
Re: (スコア:0)
そういう国だと、技術職でも目標未達とか会社の必要技術に合わないとかであっさり解雇されるよ。
日本なら、技術不足が理由だと解雇ではなく降格。
元コメのような表現するなら、日本の技術者も本当の技術者じゃない。
Re: (スコア:0)
スラドに巣食う自称イットエンジニアは本物の技術者ではないよ。
そんなことみんな知ってる。
//一応自虐ですよ