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「うらやましい」勤務先上位は公務員、トヨタ、パナソニック」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2019年10月05日 8時02分 (#3696600)

    宝塚市の氷河期採用のニュースでも思ったが、年功序列の強い就職先って
    若者の給与は低く抑えられる分を、定年間際の高収入で補うような構図になっているので
    うまみがあるのは新卒入社の人だけ(40台で転職しても高収入をもらう前に定年退職)だと
    考えていたのですが、多数の応募があったらしいので実態は違うのでしょうか?

    ここに返信
    • by Anonymous Coward

      新卒(プロパー/生え抜き)と中途の給与差は今も一般的ですし健在ですよ。
      宝塚市の例は、氷河期世代にとっては市の新卒給与(=中途の初期給与)や待遇ですら魅力的なほど、
      現在の給与や待遇が低い(もしくは職に就けていない)、という意味です。

      今はもう忘れ去られた存在ですが、氷河期はそもそも新卒採用枠がほとんどなく、
      あってもちょっと知名度の高いところだと、当たり前のように競争率100倍超えでした。

      • by Anonymous Coward

        ブラックというかグレイIT企業で給料が安い会社だけど、障碍者の先輩が国家公務員に転職したら、給料下がったって言ってたな。
        ボーナスは知らん。

        • by Anonymous Coward on 2019年10月05日 11時47分 (#3696682)

          国家公務員といっても色々あるので一言にどうこう言うのは難しいですが、中央官庁等は時給でいうと非常に低いです。
          民間でもそうですが、公表されている残業時間と実際の残業時間は一致していないので、基本的にはあてになりません。
          (国や地方公共団体が違法な労働をさせているというデータは出せないので…)

          また、国家公務員の場合だと、採用試験に合格するレベルの人は民間でもかなり高給な会社に就ける人なので、
          基本的には割が合わないです。

          • by Anonymous Coward

            時給以外のところで美味しい特典があるんでしょう?

            • by Anonymous Coward

              民間の高給に負けない美味しい特典って、何なんだろう。

              • by Anonymous Coward on 2019年10月05日 16時00分 (#3696779)

                やりがいやでそりゃ
                影響範囲がでかいから好きな人にはたまらん模様
                そこまで行くのはタイヘンだが

              • by Anonymous Coward

                雇用保険を払わなくていい・・・別においしくないか

                ブラック企業と違い、年次有給休暇を完全消化できる。
                まあ、民間でもトップ企業は普通、年次有給休暇の消化率はほぼ100%だけど。

              • by Anonymous Coward

                民間大手企業も同じですが、
                「残業はしていない(という建前になっている)」
                「有給休暇は100%消化(という建前になっている)」
                が正しいです。

                実際には国会対応などで当たり前のように24時間労働ですし、
                明らかに仕事していた日なのに、なぜか有給休暇扱いになっていたりしますし、
                ブラック同然だと思いますよ。

            • by Anonymous Coward

              時給以外のところで美味しい特典があるんでしょう?

              諸手当、ボーナス、退職金、再就職先、身分保障

          • by Anonymous Coward

            忙しいのは予算時と国会待機の時なので、それ以外は残業多くないけどね。
            キャリアならある程度の出世が約束されてるので、若いうちはともかく、後から給与面で取り返せるというのもある。
            ノンキャリは取り返すの難しいだろうけど。

            国家一種に合格できるなら、民間でももっといい待遇のところあるだろうと言うのはその通りだと思う。
            でも、このレベルの人たちは給与や待遇だけで職を選んでるわけじゃないでしょう。

          • by Anonymous Coward

            国家公務員にもいろいろあって、無試験ですぐに就職できる職種もあるよ。
            「医師免許」「看護師免許」といった書類が必要ですけども。

          • by Anonymous Coward

            給与の基準が民間トップ企業で業績や成績関係なし。な上に雇用が保証されてるから。
            給与、待遇、安定性、法令順守の可能性、どれをとっても民間トップ企業と同等以上。

            若くして年収4桁万円とかの高給を狙わないなら公務員が一番人気になるのは当然でしょ。

          • by Anonymous Coward

            >中央官庁等は時給でいうと非常に低いです。

            それは基本給しか見てないから。

            公務員の利点はその「手当・補助の多さ」にある。
            例えば自分が勤めているビル以外で会議があった場合にたとえ隣のビルであっても500円の外出手当が支給されるとか、
            家賃補助として都内一等地(例:六本木など)でも社員5000円管理職2万円で60m2の3LDKを借りられたりとか、
            とにかく手当補助が手厚すぎて給料の低さなんて全然苦にならないレベルなんだよな。

            • by Anonymous Coward

              そりゃ緊急時に職場まで短時間で来なきゃいかんからなんやで
              そういうとこ見ないで言えば何だって言えるよな

            • by Anonymous Coward

              一般職員5000円で23区に60m²都内一等地ってどこの国の公務員・・?

              普通に皆、八王子とか千葉県内、埼玉県内から通ってる
              宿舎料もそんな金額じゃないし、何より市営/都・県営住宅にも劣るような劣悪な環境。
              広さも上限55m²だが、そんな広さをあてがわれる奴は都心部ではほぼ皆無
              都内宿舎は相部屋もいまだに健在

              どんだけ偏った情報を仕入れるとそうなるんだ??

    • ブラックな会社だと、

      若者の給与は低く抑えられてる上に、
      10年は泥のように働かされて、
      定年になる前にポイ捨てする。

      それに比べれば、比較的「うらやましい」職場と言えるのでは。

      もちろん若い頃から給料が高くて、楽な仕事でバリバリ昇給して、定年まで働ける
      職場ならもっといいんだろうけど、そんな会社がどこにある。もしあったとしても
      特別優秀な人しか採用されないから、自分は採用されないんじゃね。

      >多数の応募があったらしいので実態は違うのでしょうか?
      90年代の貧乏くじ世代はもっともっと地獄だったし、
      その後もずっと地獄だったし、
      今も現役で地獄なんだよ。

未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー

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