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「うらやましい」勤務先上位は公務員、トヨタ、パナソニック」記事へのコメント

  • 宝塚市の氷河期採用のニュースでも思ったが、年功序列の強い就職先って
    若者の給与は低く抑えられる分を、定年間際の高収入で補うような構図になっているので
    うまみがあるのは新卒入社の人だけ(40台で転職しても高収入をもらう前に定年退職)だと
    考えていたのですが、多数の応募があったらしいので実態は違うのでしょうか?

    • by Anonymous Coward

      新卒(プロパー/生え抜き)と中途の給与差は今も一般的ですし健在ですよ。
      宝塚市の例は、氷河期世代にとっては市の新卒給与(=中途の初期給与)や待遇ですら魅力的なほど、
      現在の給与や待遇が低い(もしくは職に就けていない)、という意味です。

      今はもう忘れ去られた存在ですが、氷河期はそもそも新卒採用枠がほとんどなく、
      あってもちょっと知名度の高いところだと、当たり前のように競争率100倍超えでした。

      • by Anonymous Coward

        ブラックというかグレイIT企業で給料が安い会社だけど、障碍者の先輩が国家公務員に転職したら、給料下がったって言ってたな。
        ボーナスは知らん。

        • by Anonymous Coward

          国家公務員といっても色々あるので一言にどうこう言うのは難しいですが、中央官庁等は時給でいうと非常に低いです。
          民間でもそうですが、公表されている残業時間と実際の残業時間は一致していないので、基本的にはあてになりません。
          (国や地方公共団体が違法な労働をさせているというデータは出せないので…)

          また、国家公務員の場合だと、採用試験に合格するレベルの人は民間でもかなり高給な会社に就ける人なので、
          基本的には割が合わないです。

          • by Anonymous Coward on 2019年10月05日 12時14分 (#3696693)

            時給以外のところで美味しい特典があるんでしょう?

            • by Anonymous Coward

              民間の高給に負けない美味しい特典って、何なんだろう。

              • by Anonymous Coward on 2019年10月05日 16時00分 (#3696779)

                やりがいやでそりゃ
                影響範囲がでかいから好きな人にはたまらん模様
                そこまで行くのはタイヘンだが

              • by Anonymous Coward

                雇用保険を払わなくていい・・・別においしくないか

                ブラック企業と違い、年次有給休暇を完全消化できる。
                まあ、民間でもトップ企業は普通、年次有給休暇の消化率はほぼ100%だけど。

              • by Anonymous Coward

                民間大手企業も同じですが、
                「残業はしていない(という建前になっている)」
                「有給休暇は100%消化(という建前になっている)」
                が正しいです。

                実際には国会対応などで当たり前のように24時間労働ですし、
                明らかに仕事していた日なのに、なぜか有給休暇扱いになっていたりしますし、
                ブラック同然だと思いますよ。

            • by Anonymous Coward

              時給以外のところで美味しい特典があるんでしょう?

              諸手当、ボーナス、退職金、再就職先、身分保障

私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson

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