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姫路市、冷房温度を25℃に設定することで4,000万円の経費削減に成功」記事へのコメント

  • 働き方改革のせいだろ。
    どこの自治体でも勤務時間が減ったと言っているよ。
    冷房温度はあまり関係ないのでは。
    • by Anonymous Coward

      職員の85%が業務効率が向上したと答え

      これ職員アンケートで自己申告だから実際に業務効率が改善した根拠はナッシングなんですよね、そんなんでいいのかな?

      • by Anonymous Coward on 2019年10月10日 22時18分 (#3699364)

        Presenteeism という用語で、ストレスが生産性低下をもたらすのは裏付けられてますし。
        パワハラ防止研修でも教わる。
        しかし日本では、風邪であっても、薬を飲んで出社するのがルールであった。。

        親コメント
        • by Anonymous Coward on 2019年10月10日 22時59分 (#3699379)

          風邪をひいてやすむじゃろ?
          だれかが、仕事を代わりに負担するじゃろ?
          なんであいつのために仕事せにゃいかんのやとなるじゃろ?
          グループないでいがみあうじゃろ?
          情報連携がとだえるじゃろ?
          ミスが増えるじゃろ?
          労働時間が増える。

          だから、風邪であっても、薬を飲んで出社するんやで(満面の笑み)

          親コメント
          • by Anonymous Coward on 2019年10月11日 3時07分 (#3699420)

            風邪をひいて出社するじゃろ?
            誰かに風邪をうつすじゃろ?
            なんであいつのせいで風邪をひかにゃならんのやとなるじゃろ?
            グループないでいがみあうじゃろ?
            情報連携がとだえるじゃろ?
            ミスが増えるじゃろ?
            労働時間が増える。

            だから、風邪であっても、休むんやで(満面の笑み)

            っていうか、当人が効率悪い状態で他人に負担をかけるわ、更に風邪うつして他人まで効率悪くさせたうえ、下手すりゃグループを全滅させる行為。
            どあほとしかいいようがない。
            よく評価が下がるとかぬかす馬鹿がいるが、日雇いじゃあるまいし思い込んでるだけ。
            だいたい、己が休んで仕事が回らなくなるのであれば、そんな貴重な人材を風邪如きで無碍にするわけないだろ。
            無能にありがちな妄想。

            親コメント
            • by Anonymous Coward

              それはそいつを休ませない、管理職の責任だよ。自分の隊の戦力維持を考えていない。
              給料ドロボー管理職では、軍隊のほうがまとも。

            • by Anonymous Coward

              >そんな貴重な人材を風邪如きで無碍にするわけないだろ。
              その認識が間違いだったりするのが。

              #風邪で休んだ人間に出社を求める…という時点でお察しなんだぜぃ?

              • by Anonymous Coward

                「そんな貴重な人材を風邪如きで無碍にするわけない」を「風邪で休んだ人間に出社を求める」と解釈するのは社畜

              • by Anonymous Coward

                「酷い会社だね、辞めたら」って周りに言われて辞めることを期待されてるんだよ、そりゃ。
                空気読もうな。

          • by Anonymous Coward

            中小からザ日本企業に移ってきたけど、ま
            ぁ仕事は出世の為だこと。お互い話しましょうよ。

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