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多くの企業で正社員が不足している」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2019年11月05日 16時57分 (#3710952)

    無駄な工程の削減とか、自動化ツールの導入とか、何の工夫もせず今まで通りの仕事をしようとして、人が足りないとか言ってる印象がある。
    残業の強要なんかしたら、即ブラック認定で人なんか来ないだから、人が来てくれるような環境が作れる会社か、
    少人数の人がいれば業務に支障のない会社じゃないと、将来暗いんじゃないかな。

    ここに返信
    • by Anonymous Coward

      その手の考慮を行う為にも時間が必要な事すら理解していない可能性も。

      • by Anonymous Coward

        足らぬ足らぬは外国人労働者が足りぬ

    • by Anonymous Coward

      それやっちゃうとリストラが始まる可能性が出るから既存社員はやりたがらないのよ。
      日本においては、生産性向上で評価を高めるより、周りに合わせて非効率をキープする方が喜ばれる。

      • by Anonymous Coward

        効率化したい人と、リストラしたい人は必ずしも同じじゃないけど、
        効率化した結果、別のラインからリストラや仕事増量につなげる可能性は十分あるから、
        それ考えると嫌だろうねえ・・・

    • by Anonymous Coward

      これまでも、困った困ったと言ってたら国が補助金ばらまいてくれたからアンケートが来ればそう答えるさ。

    • by Anonymous Coward

      よく言ってるだろ?ロボットによる自動化で人はロボットのメンテナンスをするようになると。
      だからエクセルによる自動化で人はエクセルのメンテナンスをするようになる。

    • by Anonymous Coward

      IT化で余った事務屋は介護職に異動させます(損保ジャパン [it.srad.jp])

Stableって古いって意味だっけ? -- Debian初級

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