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多くの企業で正社員が不足している」記事へのコメント

  • by NOBAX (21937) on 2019年11月05日 17時03分 (#3710957)
    厚労省の調査では女性の非正規雇用率は55.5%で半数を超えている。
    企業は安く使えて、簡単に首を切れる非正規を増やしてコスト削減を図った。
    非正規が増えたのは1999年と2004年に施工された労働派遣法改正から。
    今頃、正社員が足りないなどというのは何言ってんだかという感じ。
    ここに返信
    • Re:派遣を増やしたから (スコア:2, すばらしい洞察)

      by Anonymous Coward on 2019年11月05日 17時54分 (#3711005)

      企業だけじゃなくて、官公庁だって非正規だらけ
      ハローワークの相談員だって非正規だし
      減らす気は全くないでしょう。

      • by NOBAX (21937) on 2019年11月05日 18時06分 (#3711015)
        官製ワーキングプアだね。
        図書館司書なんか8割が非正規。
        給料は可処分所得で比べると生活保護とほとんど変わらない。
        そういう制度設計になっている。
        • by Anonymous Coward

          司書はしょうがないんじゃないかな。外から金を引っ張ってくる仕事じゃないし、それでもやりたい人がいっぱいいる。
          役所は非正規が安いんじゃなくて、正規が高過ぎるんでしょ。

          • Re:派遣を増やしたから (スコア:2, すばらしい洞察)

            by Anonymous Coward on 2019年11月05日 20時08分 (#3711073)

            司書はしょうがないんじゃないかな。外から金を引っ張ってくる仕事じゃないし

            「外から金を引っ張れる仕事」は公共機関がすべきではない。民間がやるべきだ。
            外から金を引っ張れないから税金でやるべきなんだよ

          • by Anonymous Coward

            公務員は汚職防止のためにあるレベルの給与水準は維持する必要がある

            • by Anonymous Coward

              とおもうじゃん。雇用の下支えだった時期があったんだぜ。つい30年前の話だけど。

            • by Anonymous Coward

              それでも裏金事件や横領事件が後を立たないのはでうしてなんだろう?

            • by Anonymous Coward

              少なくとも日本では高給与が汚職防止に役立っているとは思えないな。
              小銭のごまかしは滅多に起きないだろうが、キックバックや天下りはあるだろ。
              根本的な汚職防止に必要なのは道徳観念か監査体制だよ。

          • by Anonymous Coward

            >外から金を引っ張ってくる仕事じゃないし、それでもやりたい人がいっぱいいる。

            絵に描いたような やりがい搾取。

    • by Anonymous Coward

      非正規の割合は増えてるけど、正規の絶対数は減ってない。
      正規と非正規の絶対数と割合を混同しないように。

      • by Anonymous Coward

        正規の絶対数は減ってるんじゃないの?
        団塊が引退して、新卒は、そもそも数が少ないので。

        • by Anonymous Coward

          “約26%”にとっては「変わらなかった時代」
          https://www3.nhk.or.jp/news/special/heisei/interview/interview_08.html [nhk.or.jp]

          ――正社員が減って非正規雇用が増えたイメージがあります。「大企業型」の人たちは減っていないのでしょうか。

          正規雇用はバブル期に増加して、その増加分が2000年代前半に減ったという意味では増減していますが、大きなトレンドとしては変わっていません。一方で、非正規雇用は一貫して増えています。

      • by Anonymous Coward

        そう思っちゃうだろ?
        単純な話じゃない。

        正規雇用も増えたけど、給料の高い正規雇用は減ったんだよ。
        たとえば男子正社員は女子正社員より何故か給料が高いので、雇用数は減少した。

        その代わりに増えたのが、給料の安い女子正社員と再雇用によって安月給にリセットできた高齢社員。

        正規・非正規に限らず、労働市場に出てきた女性と高齢者は、かつてなら家庭にいた人たち。
        バリバリ活躍してくれる人材ではなく、企業も労働者も間に合わせで働いてるだけなので生産性が低い。

        この現象は、今話題の菊池桃子さんと夫のなんとかさんがやってた一億総活躍ってやつの落とし子だよね。

        • by Anonymous Coward

          君がそう思い込んでるのはわかった。
          でも今は事実とデータの話をしてるの。

    • by Anonymous Coward

      でも、非正規って能力低いじゃん?
      雇う価値がないわけで・・・。

      そりゃ、人であれば誰でもいいと言うなら別ですが。

      • by Anonymous Coward

        と、言いつつも非正規さえ、集まらない職場が増えてる現実。

        コンビニ、スーパー、、、etc.
        田舎都市で、時給が1000円越えなのに、まだ募集してる。

        内情は、悲惨らしいけど、、。

        • by Anonymous Coward

          集まらないんじゃなくて、いくら補給しても足りないんじゃないの

      • by Anonymous Coward

        非正規も正社員も能力は、そう変わらないよ。
        能力無い人は、正社員より切りやすいから、非正規で勤続年数長いのは結構有能。
        正社員だからって、特に有能なわけじゃないしね。

    • by Anonymous Coward

      終身雇用制を宗教のように崇めているからそうなる。
      正社員の解雇が異常に難しいがために、却って企業が人を正社員として採用することをためらう。
      解雇が容易になれば全員正社員で採用される。全員同じ立場で競争してもらう。その方がずっと健全。

      • by Anonymous Coward

        > 解雇が容易になれば全員正社員で採用される。全員同じ立場で競争してもらう。

        まったくあり得ませんね。コア人材はともかく、それ以外の「安い」人は
        正社員以外で調達するに決まってます。

        解雇が容易かどうかなんて関係のない話です。それが証拠に中小企業は
        雇用規制なんて無視してガンガン首切ってますが、正社員は増やしませんからね。
        正社員は増やず、外注で済ましているでしょう?

        結局金銭奴隷には「格差」が必要なだけ。おそらく、資本主義を追求すると、
        どれも生産手段の差がなくなって、「安い」人を調達する手段だけが重要になるのだろう。

        私はいわゆるプ

UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア

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