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多くの企業で正社員が不足している」記事へのコメント

  • 無駄な工程の削減とか、自動化ツールの導入とか、何の工夫もせず今まで通りの仕事をしようとして、人が足りないとか言ってる印象がある。
    残業の強要なんかしたら、即ブラック認定で人なんか来ないだから、人が来てくれるような環境が作れる会社か、
    少人数の人がいれば業務に支障のない会社じゃないと、将来暗いんじゃないかな。

    • by Anonymous Coward on 2019年11月05日 17時33分 (#3710989)

      それやっちゃうとリストラが始まる可能性が出るから既存社員はやりたがらないのよ。
      日本においては、生産性向上で評価を高めるより、周りに合わせて非効率をキープする方が喜ばれる。

      • by Anonymous Coward

        効率化したい人と、リストラしたい人は必ずしも同じじゃないけど、
        効率化した結果、別のラインからリストラや仕事増量につなげる可能性は十分あるから、
        それ考えると嫌だろうねえ・・・

物事のやり方は一つではない -- Perlな人

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