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スタッフサービスに5件ぐらい応募したけど、自動応答のメールが返ってきて、そのメールに、「次に進めない場合はお祈りメールしません」って書いてあって、実際になんもメールが来ない・・お祈りすらされないもう終わったのかな・・
まあだいたいそんなもん。
5件が50件でも一緒だった。あの手この手を尽くしても一緒だった。UターンやIターンやその他諸々検討したけど一緒だった。
>「545倍市職員試験に氷河期挑む」 https://www.fukuishimbun.co.jp/articles/-/939155 [fukuishimbun.co.jp]まあこんなもんだよね。足りないのは仕事で、人は足りてる。
日本企業の言う「人が足りない」っていうのはたいていウソで本音では、その前に「30歳以下の若い人が」の一言が入ってるよね。
ですよね生涯現役とか第二の雇用とか75歳まで労働とか言って「だから年金支給を遅らせるね」という方もいますが実質無理(受け入れる会社が無い)
あんなもん、富裕層限定の優遇政策だから
75歳どころか60歳まで安定収入が維持できるかすら不安な人も少なくないだろ
人が足りない、でも新しく雇用する予定も余裕もない、こまった。こまった。どうしよう、状態?
即戦力or若いのが欲しいだけ。
むしろ「即戦力 AND 若い者」が欲しいだけのようにも。#「床上手な処女」という表現も
即戦力 & 低賃金で文句言わないヤツ、じゃないの?
そういう都合いいのがいれば最高だけど実際にはそんなのが都合よく転がっていたりはしないから、現実的に企業が欲するのは、雇用コスト以上の利益を上げられる人材という事になる。高くても安くても。
都合よく転がっていても、心の病の人だったりする。中途採用しても数ヶ月でお辞めになる人が多い。
# ほとんど残業ないんだけど、定時出社ができないらしい。
>都合よく転がっていても、× 心の病の人だったりする。○ これ幸いと心の病になるまで酷使して潰した。
ではないかと。「お前らの代わりなんていくらでもいる」が合言葉でしたからねえ。うなぎと一緒。最期の一匹まで食い尽くすのみ。
うぶだけど床上手 ぐらいじゃない。
氷河期世代の高スキル低賃金使い捨て体験が忘れられないんだよね。
「正社員不足」とか言って社会全体が景気良いかのような印象を与えようとするけど、実際は「新卒採用の応募者」や「第二新卒」が不足してるだけっていう
「安い金でこき使える」も
職種別有効求人倍率 [mynavi.jp]というデータがあって。一般事務なんて0.38、むしろ「もっと人減らしたい」と言ってるようなもの。
この中の「情報処理・通信技術者」に入ってるようだが、2ってのはどこからの2なんだろうな。
いや、もちろん求人数なのは分かってるが、40代後半の私は、間違いなく、全く関係ない。。
Uターン、Iターンでもだめなのか。
うち、政令指定都市まで2時間ぐらいかかる場所で40歳450万ボーナス夏冬で3ヶ月分でよければ即戦力いつでも歓迎だよ。
これでも周辺の事務よりは条件いいんだから。
> 40歳450万ボーナス夏冬で3ヶ月分
意味が分からない。450万にボーナスが含まれるのなら「ボーナス夏冬で3ヶ月分」というのは余計なというよりも誤解を招く表現だし、450万がボーナス別であるなら、基本給を明示しないと、ボーナス3ヶ月分がいくらになるかが分からない。
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UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア
39歳のものですが・・ (スコア:1)
スタッフサービスに5件ぐらい応募したけど、
自動応答のメールが返ってきて、そのメールに、
「次に進めない場合はお祈りメールしません」って書いてあって、
実際になんもメールが来ない・・
お祈りすらされない
もう終わったのかな・・
Re:39歳のものですが・・ (スコア:1)
まあだいたいそんなもん。
5件が50件でも一緒だった。
あの手この手を尽くしても一緒だった。
UターンやIターンやその他諸々検討したけど一緒だった。
>「545倍市職員試験に氷河期挑む」 https://www.fukuishimbun.co.jp/articles/-/939155 [fukuishimbun.co.jp]
まあこんなもんだよね。足りないのは仕事で、人は足りてる。
日本企業の言う「人が足りない」っていうのはたいていウソで
本音では、その前に「30歳以下の若い人が」の一言が入ってるよね。
Re: (スコア:0)
ですよね
生涯現役とか第二の雇用とか75歳まで労働とか言って「だから年金支給を遅らせるね」という方もいますが実質無理(受け入れる会社が無い)
Re: (スコア:0)
あんなもん、富裕層限定の優遇政策だから
75歳どころか60歳まで安定収入が維持できるかすら不安な人も少なくないだろ
Re: (スコア:0)
人が足りない、でも新しく雇用する予定も余裕もない、
こまった。こまった。どうしよう、状態?
Re:39歳のものですが・・ (スコア:1)
即戦力or若いのが欲しいだけ。
Re:39歳のものですが・・ (スコア:1, おもしろおかしい)
むしろ「即戦力 AND 若い者」が欲しいだけのようにも。
#「床上手な処女」という表現も
Re: (スコア:0)
即戦力 & 低賃金で文句言わないヤツ、じゃないの?
Re: (スコア:0)
そういう都合いいのがいれば最高だけど実際にはそんなのが都合よく転がっていたりはしないから、
現実的に企業が欲するのは、雇用コスト以上の利益を上げられる人材という事になる。高くても安くても。
Re: (スコア:0)
都合よく転がっていても、心の病の人だったりする。
中途採用しても数ヶ月でお辞めになる人が多い。
# ほとんど残業ないんだけど、定時出社ができないらしい。
Re: (スコア:0)
>都合よく転がっていても、
× 心の病の人だったりする。
○ これ幸いと心の病になるまで酷使して潰した。
ではないかと。
「お前らの代わりなんていくらでもいる」が合言葉でしたからねえ。
うなぎと一緒。最期の一匹まで食い尽くすのみ。
Re: (スコア:0)
うぶだけど床上手 ぐらいじゃない。
Re: (スコア:0)
氷河期世代の高スキル低賃金使い捨て体験が忘れられないんだよね。
Re: (スコア:0)
「正社員不足」とか言って社会全体が景気良いかのような印象を与えようとするけど、実際は「新卒採用の応募者」や「第二新卒」が不足してるだけっていう
Re: (スコア:0)
「安い金でこき使える」も
Re: (スコア:0)
職種別有効求人倍率 [mynavi.jp]というデータがあって。
一般事務なんて0.38、むしろ「もっと人減らしたい」と言ってるようなもの。
Re: (スコア:0)
この中の「情報処理・通信技術者」に入ってるようだが、2ってのはどこからの2なんだろうな。
いや、もちろん求人数なのは分かってるが、40代後半の私は、間違いなく、全く関係ない。。
Re: (スコア:0)
Uターン、Iターンでもだめなのか。
うち、政令指定都市まで2時間ぐらいかかる場所で40歳450万ボーナス夏冬で3ヶ月分でよければ即戦力いつでも歓迎だよ。
これでも周辺の事務よりは条件いいんだから。
Re: (スコア:0)
> 40歳450万ボーナス夏冬で3ヶ月分
意味が分からない。
450万にボーナスが含まれるのなら「ボーナス夏冬で3ヶ月分」というのは余計な
というよりも誤解を招く表現だし、450万がボーナス別であるなら、基本給を
明示しないと、ボーナス3ヶ月分がいくらになるかが分からない。