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日本マイクロソフト、週休3日で生産性が約4割向上」記事へのコメント

  • 労働者にとっては週労4日(週休3日)は魅力的だから、
    この試験を成功させようと普段より頑張った、というだけのことです。

    週労4日(週休3日)の実施が確定して、半年とか1年とか続いたら、だれてもとの効率と同程度に落ちてしまうでしょう。

    というか、週労4日(週休3日)で労働生産性が本当に4割近く向上するなら、どの会社も導入してますって。

    • by Anonymous Coward

      というか、週労4日(週休3日)で労働生産性が本当に4割近く向上するなら、どの会社も導入してますって。

      こと日本で生産性なんてマトモに評価する会社がどんだけあるんだよ。
      長時間労働なんか生産性が落ちるってエビデンスは腐るほどあるのに、未だに蔓延してるんだぞ。

      • >こと日本で生産性なんてマトモに評価する会社がどんだけあるんだよ。

        生産性上げて、定時で帰るようにすると。
        周りから「ずるい」と言われたり、上司から評価を下げられる。
        という都市伝説があるかもしれないお国柄。

        • エクセルのルーチンワークをVBAで自動化して
          定時で帰ってます。周りの評価より自分のオフが大事

          ちなみに当社も生産性を上げるより
          ダラダラ残ってるほうが評価されるようです。

          • 何処も同じ

            うちの場合、朝早くから仕事して早く帰るのが好きなのでそうしてたら
            「周りに合わせろ」とのことで評価減点。(フレックス勤務だけど)

          • by Anonymous Coward

            そういやなんで定期的に
            「EXCELのマクロで仕事を効率化したら叩かれた」
            ってニュースが出て来るのか不思議。
            ほとんど変わらないシチュエーションのネタが何度も流れて居るのは何でだろ?
            流石にそんな似たようなところだらけって事も無かろうに。

            • by Anonymous Coward

              パクツイを機械的に記事にしてるだけ
              過去騒いだことを知らない記者が同じネタで騒いでる
              それに乗っかるやつらも同罪だ

普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家

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