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AI技術者をいかに増やすかという話がなかったので大変不満。
SIer「新卒を3カ月ぐらい研修してAI歴2年の若手として派遣しよう」
不足している21カ月分のAI歴は?
Yahooの商法からするとAIはAIでも「Advertisment Important」ですな
哀技術者は増えるかもしれない
井上大輔「哀戦士」の歌詞がピッタリですなぁ。
その方法はこれからAIに考えてもらうんでしょう。
AI・おぼえていますか
A・Iが止まらない!
あ、捻りがないや・・・
自我に目覚めたスカイネットを止めようとしたら、自分への攻撃と判断して人間狩りを始め……
スパルタクスでも可。
こんなに(経営が)苦しいのならばAIなどいらぬ!
AIにできることはまだあるかい
ヤフーの平均賃金は大変渋くて、GAFAに行く人材を排出する側の企業だと思ってました。利益はみんな親会社への上納金になります。
ヤフーじゃなくてZLABでしょ。人を集めるのは。ヤフーの賃金みても意味が無い。
日本は、職種の違いで給料を変えることができない文化が支配している。エンジニアは報酬2000万、総務、経理は500万とかできない。生み出す価値に10倍の差があっても、一つの会社である限り10倍の報酬とすることを社会が許さない。悪平等の構造。
そこで、会社を分ける。エンジニアリングの会社と事業会社。これでようやく正当な報酬を設定することができる。
NTTなんて、会社わけていても、労組が賃金格差を許さない。見上げるようなクソ。
職業職種に貴賎なしエンジニアをひとくくりにしちゃいかんぜよ
卓越した人は結局サラリーマンやめて、独立事業主になっちゃうんだよね。経理などについても、会計士クラスの人は開業しちゃう。
AIAI言ってるけど、何に使うのかはほとんどの人は語れないのよね。一般人が思い浮かべるAIってSiriやAlexaだもんなぁ。
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日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
AIカンパニーになると言った割には (スコア:0)
AI技術者をいかに増やすかという話がなかったので大変不満。
Re: (スコア:0)
SIer「新卒を3カ月ぐらい研修してAI歴2年の若手として派遣しよう」
Re: (スコア:0)
不足している21カ月分のAI歴は?
Re: (スコア:0)
Yahooの商法からするとAIはAIでも「Advertisment Important」ですな
Re: (スコア:0)
哀技術者は増えるかもしれない
Re: (スコア:0)
井上大輔「哀戦士」の歌詞がピッタリですなぁ。
Re: (スコア:0)
その方法はこれからAIに考えてもらうんでしょう。
Re: (スコア:0)
AI・おぼえていますか
Re: (スコア:0)
A・Iが止まらない!
あ、捻りがないや・・・
Re: (スコア:0)
自我に目覚めたスカイネットを止めようとしたら、自分への攻撃と判断して人間狩りを始め……
スパルタクスでも可。
Re: (スコア:0)
こんなに(経営が)苦しいのならばAIなどいらぬ!
Re: (スコア:0)
AIにできることはまだあるかい
Re: (スコア:0)
ヤフーの平均賃金は大変渋くて、GAFAに行く人材を排出する側の企業だと思ってました。
利益はみんな親会社への上納金になります。
Re: (スコア:0)
ヤフーじゃなくてZLABでしょ。人を集めるのは。ヤフーの賃金みても意味が無い。
日本は、職種の違いで給料を変えることができない文化が支配している。
エンジニアは報酬2000万、総務、経理は500万とかできない。
生み出す価値に10倍の差があっても、一つの会社である限り10倍の報酬とすることを社会が許さない。
悪平等の構造。
そこで、会社を分ける。エンジニアリングの会社と事業会社。
これでようやく正当な報酬を設定することができる。
NTTなんて、会社わけていても、労組が賃金格差を許さない。見上げるようなクソ。
Re: (スコア:0)
職業職種に貴賎なし
エンジニアをひとくくりにしちゃいかんぜよ
Re: (スコア:0)
卓越した人は結局サラリーマンやめて、独立事業主になっちゃうんだよね。
経理などについても、会計士クラスの人は開業しちゃう。
Re: (スコア:0)
AIAI言ってるけど、何に使うのかはほとんどの人は語れないのよね。
一般人が思い浮かべるAIってSiriやAlexaだもんなぁ。